依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
合作推广游戏的协议内容。甲方利用合作平台宣传和推广乙方的游戏，并按照约定的分成比例对可分配收益进行分成。合作内容包括游戏项目的名称和经营范围、合作期限、合作分工的权利与义务、技术市场保密以及收益分配等方面。合作期限结束后，双方可重新签订协议继续合作。
刑事和解协议的内容要求、执行力和保密措施以及拟刑事和解协议的注意事项。刑事和解协议应包括犯罪嫌疑人或被告人的认罪悔罪、赔礼道歉与赔偿损失以及被害人的自愿和解等内容。协议由司法机关主持制作，没有强制执行力，当事人可申请保密。在拟定和解协议时，应注意在办
商业秘密的定义、重要性及其保护制度。商业秘密指未公开、具实用性并能带来经济利益的技术和经营信息。劳动者有保守商业秘密的义务。现行保护制度主要基于《反不正当竞争法》。商业秘密对企业竞争力和生存发展至关重要，集体协商代表也应遵守保密义务。
甲方将其在公司合法拥有的全部股权转让给乙方的过程。转让内容包括甲方的股权比例、股权转让价格及支付方式、股权转让后的责任承担、股权交付方式、公司盈亏及债权债务分担等内容。同时，文章还涉及保密协议和违约责任等条款。
