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竞业禁止范本(完整版-含风险提示)

时间:2020-07-01 浏览:38次来源:由手心律师网整理

合同编号:________________

合同签订地:________________

甲方:

法定代表人:

地址:

联系电话:

 

乙方:

身份证号码:

户籍所在地:

居住地址:

联系电话:

风险提示: 单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

鉴于乙方为甲方股东,知悉或了解甲方的商业秘密。为保护甲方合法权益不受侵犯,甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商在达成下列条款并在签订本协议,以资双方共同遵守:

第一条  定义

1、商业秘密:指甲方所有或持有的、未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性且采取了保密措施的技术信息和经营信息。甲方对于客户、合作伙伴等,负有保密义务的相关保密信息也属于本协议所涉的保密信息。

2、竞业禁止:本协议所涉之竞业禁止行为是指,乙方在担任甲方股东期间或任职期间、转让全部股权或离职后一定期限内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的、在有竞争关系的其他公司任职、担任股东、法定代表人或为其提供服务,也不得自己开业生产、设立公司或者经营同类产品、从事同类业务。

3、全部经济损失:本协议所涉之全部经济损失是指,因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和:包括但不限于直接经济损失、可预见的间接经济损失及当事人为了维护合法权利所支付的调查费用、律师费用及诉讼费用、仲裁费用等。

第二条 禁止行业

本协议所指与公司相竞争的业务,应理解为与公司相同和相似的经营领域,包括以下行业:

(一)              行业,包括               ;

(二)              行业,包括               ;

(三)              行业,包括               。

第三条 禁止地域

                。

第四条  竞业行为的形式

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 竞业禁止纠纷的解决方式:诉讼还是仲裁

    竞业禁止纠纷的解决方式,包括劳动仲裁和诉讼。根据劳动法的规定,未支付补偿金的竞业禁止纠纷属于劳动纠纷,劳动者可以选择劳动仲裁解决,如无法解决可提起诉讼。有效的竞业禁止协议需满足合理经济补偿、期限明确等条件。违反竞业禁止义务的劳动者需承担民事责任及侵犯

  • 竞业限制范围的定义和规定

    竞业限制范围的定义和规定,包括劳动者在劳动合同中所承担的义务范围,如禁止从事特定业务范围和地域范围。竞业限制不应限制和禁止合法、正当的竞争,并应遵守我国《劳动合同法》的相关规定。签订竞业禁止协议时需注意签订对象、竞业禁止的范围、违约责任条款等。同时,

  • 合作协议

    甲乙双方基于公平、平等、互利原则订立的合作协议。协议规定了合作时间、合作方式、合作分工、利润分配、技术市场保密等相关条款。双方合作经营某一项目,明确出资方式和比例,设立项目管理会,规范项目运行和决策流程。同时,对利润分配、保密及竞业禁止等方面作出约定

  • 竞业限制的范围及目的

    竞业禁止协议的目的、范围及具体条款。竞业禁止旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权。协议内容包括禁止劳动者在新单位从事竞争业务、禁止兼职或任职于竞争企业、禁止自行组织竞争公司、规定经济补偿和违约责任等。根据劳动法规定,竞业限制适用于特定人员,期限和范围

  • 竞业禁止协议
  • 有限合伙企业的对外交易行为
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