在企业设立过程中，需要充分考虑《公司法》对企业组织形式和架构的规定。企业的发起人应进行充分的法律设计，对企业设立过程有清晰的认识和计划，并履行设立企业的义务。发起人本人需要具备相应的法律资格，以确保企业能够合法、规范、良好地完成设立过程。
合同风险是企业经营过程中的重要风险之一。合同法律风险指在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同当事人一方或双方利益可能受损或遭受损失。
调查显示，70%以上的企业在合同的签订、审核、履约等环节缺乏严格的管理程序。有的企业为了提高效率，将业务合同章交给业务人员随身携带，签订合同后不进行审查，也没有合同备案管理制度。一些企业在合同履约过程中缺乏严格的控制和有效的防范措施。这些企业在流动资金匮乏的情况下，应收账款和其他应收款仍占总额的40%以上，且70%以上的外欠款已长达两年以上，收回的可能性很小。
中小企业最担心的问题之一是商业秘密、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保护。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在工作一段时间后，掌握了公司的技术秘密或其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人在跳槽时往往带走了企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系。对于广告企业、展览企业、高科技企业等行业的中小企业而言，商业秘密的泄漏或丢失往往会对企业造成重大影响。然而，目前大多数中小企业对知识产权的保护机制和实际投入还不足。事实上，从解决法律风险的成本来看，避免知识产权受到侵犯比遭受侵权后再索赔更为有效。
企业并购涉及公司法、税法、知识产权法等多个法律领域，操作程序复杂，产生法律风险的可能性较高。中小企业在发展过程中经常面临融资困难，难以通过银行贷款获得资金，也难以达到资本市场融资的高门槛。在缺乏正规、有效融资渠道的情况下，企业往往通过民间借贷、集资、违规借贷等方式筹资。有些企业甚至依靠拖欠贷款来获取经营所需资金，这必然会带来法律风险。当这些企业的资金链断裂时，往往直接导致企业破产。
一些中小企业为了顾及“关系户”的面子，未考虑担保对象的信用状况和偿债能力，草率地为其提供担保。由于“关系户”无力偿还到期债务，担保企业不得不承担连带责任，导致原本正常的企业陷入困境。
在企业的人力资源管理过程中，从招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同到员工的待遇问题，以及员工离职等一系列流程都受到相关劳动法律法规的约束。企业任何不遵守法律的行为都有可能引发劳动纠纷，并给企业带来不良影响。
如果企业必须参与诉讼，就应了解相关司法程序的知识，掌握必要的诉讼或仲裁处理技巧，以确保自己不受对手的误导或限制。只有这样，企业才能更有信心地面对法律事件，防止因不熟悉基本法律常识和诉讼或仲裁规则而遭受不必要的损失。
企业在生产经营过程中，可能面临工商、税务、环保等行政管制风险，以及各种侵权纠纷等法律风险，这些风险可能源于企业自身的不规范行为或外部行为。
企业所得税的法律责任。真实亏损的企业可免除法人责任，而利用账面长期亏损避税的企业则需承担刑事责任。逃税行为会受到刑法处罚，但补缴税款并受行政处罚后，在一定条件下可免责。此外，五年内多次受到处罚或刑事处罚的企业不适用上述免责规定。
企业法人的定义及种类，包括国内外不同类型的企业法人。文章还介绍了企业法人需要满足的条件和其特点，如独立承担民事责任、法人资格的取得等。最后阐述了企业法人制度对社会经济发展的重要意义，如促进经济发展、保护权益、规范市场秩序和便于管理监督等。
小规模公司注销的程序及所需资料。注销过程包括五个步骤，分别是注销公司国地税登记证、办理公司注销备案、登报公告、办理公司注销申请和注销代码证。所需资料包括公司营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、税务注销证明文件、公司清算报告等。整个注销过程需要仔细
法人的人身权，包括人格权和身份权。人格权包括一般人格权和具体人格权，涉及名称权、名誉权、荣誉权、商誉权、知名度权和形象权等。身份权则是法人作为法律主体所享有的权利，包括法人身份权、法人权利及法人义务等。
