破产清算期间职工社保权益保障
时间:2026-06-27 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
企业出现资不抵债或者不能清偿到期债务时,就要申请破产,如果企业不能引入新的资产就要进行破产清算,企业进行破产清算时就要对职工进行相应的补偿,那么破产清算期间职工社保怎么办?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
一、破产财产清偿顺序
根据《企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条的规定,破产财产在支付破产费用后,按照以下顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,应按照比例进行分配。可以看出,法律对破产企业职工的社会保险权益给予了优先保障。根据条例第四十一条第四款的规定,破产企业包括已参加工伤保险的和未参加工伤保险的企业。对于已参加工伤保险的企业,应根据规定由企业向工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付各项工伤保险待遇费用,包括伙食补助费、护理费、按期应缴纳的工伤保险费等费用,这些费用列入第一顺序清偿。对于未参加工伤保险的企业,除伙食补助费、护理费外,条例规定的其他工伤保险待遇费用也应由破产企业按照第一顺序优先清偿。
二、破产清算组的成立与构成
各国破产法对于破产管理人的选任主体都有规定,尽管规定不尽相同,但主要有以下几种形式:1. 法院选任:由法院选任破产管理人,这种做法认为法院在破产程序中担任主导地位,独立行使对破产案件的审判权,不受债权人会议的影响。如果债权人会议对破产管理人的选任有异议,只能向法院提出。2. 债权人会议选任:由债权人会议选任破产管理人,这种做法认为破产程序是为债权人的共同利益而进行的,负责破产清算的机构应由债权人会议选任。3. 债权人会议选任和法定权力机关指定相结合:以债权人会议选任为主,如果债权人在一定期限内未能选任出破产管理人,则由法定机关任命破产管理人。
三、离职后社保关系转移
在进行社保转入时,需要凭借单位与转移职工本人签订的劳动合同原件,或者凭借本市行政区域内城镇个体工商户及雇工、城镇自谋职业者的本市市区身份证、户口簿原件,前往市劳动保障窗口开具接收证明。然后,携带开具的接收证明到转出地社保机构办理转入手续。在办理参保人员医疗保险转移时,需要提供转出地社保机构加盖公章的《基本医疗保险缴费情况明细表》,办理基本医疗保险缴费年限的接续工作。在办理养老保险关系转出的同时,还需要办理基本医疗保险缴费年限的转出,提供加盖社保机构公章的《基本医疗保险缴费情况明细表》。在办理综合保险关系转移时,如果是办理综合保险转入基本保险,需要凭借综合保险中心签署的《综合保险人员减少表》、本人的户口簿复印件(户籍类型页及本人页)和加盖公章的《社会保险人员增加表》、劳动合同复印件到综合处进行审核,经基金征集处负责人签署意见后,再到劳动保障窗口办理转移手续。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
公司倒闭股权处理方式
公司倒闭后的股权处理方式。包括破产程序下的股票交易,如停牌、复牌和公告等相关流程;股权转让或股权停牌的选择;破产清算法律制度的概述,包括普通清算和破产清算的法律规定以及会计实务中待解决的问题。
-
破产撤销权的概述
破产撤销权的定义、目的和在企业破产法中的实际应用。破产撤销权是破产管理人在破产程序中有权申请法院撤销债务人在破产前的不法行为,旨在保护全体债权人之间的公平分配。企业破产法第31条对破产撤销做出了具体规定,涉及无偿转让财产、以不合理价格交易等行为。同时
-
破产清算的适用情形
破产清算的适用情形,包括公司自主破产清算和强制清算。自主破产清算适用于公司章程规定的解散事由、股东决议解散、依法被吊销营业执照等情形。强制清算则是在公司自行清算无法启动时,通过公权力介入的一种解散清算。破产清算过程中可能会遇到无法清算的情形,如被申请
-
四个人合开的店员工的工资是否算债务
《破产法》中关于四个人合开的店员工工资是否算债务的问题,以及公司破产时如何发放职工工资的相关内容。根据法律规定,员工工资属于优先清偿的债权,重整计划草案需包含员工工资等债权,未经表决组通过时可向法院申请批准。同时,和解制度的作用在于避免债权人受到破产
-
公司解散审计所需时间
-
申请公司破产清算的条件
-
股份公司的破产清算程序