公司的正常运行是通过股东行使权利和公司管理机构行使职权实现的。因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，经常会出现公司运行的障碍，严重者甚至使公司的运行机制完全失灵，股东大会、董事会包括监事会等权力机构和管理机构无法对公司的任何事项作出任何决议，公司的一切事务处于瘫痪，公司的运行陷于僵局。在此情况下，公司本应解散，然而根据公司法的规定，公司的重大事项都由股东大会决定，公司的解散同样需要股东大会的决议，而已陷于僵局的公司是任何决议（包括解散公司的决议）也无法作出的。当事人因此只能寻求司法或仲裁的救济，向人民法院或仲裁机构提出解散公司的诉讼请求。公司僵局的司法或仲裁救济问题就此摆到了司法机关或仲裁机构的面前。
中外合资经营企业的权力机构组织形式，重点介绍了董事会的设立、成员组成、职权以及正副总经理的任命和职工的权益保障。董事会作为最高权力机构，决策企业重大事务，包括发展规划、生产经营等。成员由合资各方协商确定，董事长和副董事长的产生方式也可由合资各方协商或
公司董事会改选的规则和要求。根据《公司法》规定，董事任期届满或成员数量低于法定人数时可进行改选，但任期未到不得随意要求改选。董事会负责管理公司事务和进行经营决策，成员由股东会选举产生，包括董事长和副董事长。同时，《公司法》对董事会成员数量和公司规模较
公司董事长变更的程序及相关要求。变更需提交相关文件、股东会决议和董事会决议等，并遵循《公司法》和公司章程的规定。公司需承担举证责任，董事会在召开程序和决议方面需合法合规。此外，还需满足其他要求，如提供新任董事身份证复印件等，备案登记不收费，一般在7个
《公司法》下新股东是否能够加入董事会的问题。根据法律规定，董事会的成员由股东会选举和更换，非股东身份的个人只有在经过股东会选举后才能成为董事。但也有例外情况，如上市公司设立独立董事。董事长和副董事长的产生方式、任期等由公司章程规定。总之，新股东要加入
