外商投资企业分立时，合营各方投资者必须按照合同和章程的规定缴清出资，并提供合作条件，并且已经实际开始生产和经营。
企业分立可以采取存续分立和解散分立两种形式。如果采取存续分立的形式，存续的企业需要办理变更登记，而因分立而新设的企业需要办理设立登记。如果采取解散分立的形式，原企业需要办理注销登记，并且需要设立两个以上的新企业。
分立后各企业的注册资本额之和应该等于分立前企业的注册资本额。
除了公司法有规定的情况外，股东会的议事方式和表决程序由公司章程规定。修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。
如果采取吸收合并形式，存续企业需要办理变更登记，并提交以下文件、证件：
合并协议应包括以下主要内容：
此外，还需要提交公开发行的报纸登载的公告的报样、合并后的企业合同和章程、合并后的验资报告、合并协议各方的资产负债表和财产清单、合并协议各方的债权人名单、因合并而注销的合并方的注销证明、《指定(委托)书》，以及因合并涉及登记事项发生变化的相应文件和证件。
如果采取新设合并形式，新设企业除了需要提交上述文件和证件外，还需要提交《外商投资企业设立登记申请书》、投资者合法开业证明、《企业名称预先核准通知书》和《预核准名称投资人名录表》。
企业改制后债务的法律规定。公司改制不影响债权人追讨债务，公司承担债务以其全部财产为限，股东的责任限于其认缴或认购的金额。在公司合并或分立的情况下，债务由合并或分立后的公司承担。公司注销后，债务处理方式因情况而异，包括注册资金不足、股东抽逃资产、实质股
公司分立的费用、形式以及程序。公司分立无需支付费用，其形式包括存续分立和解散分立。分立程序包括派生分立和新设分立，所需提交的文件和证件略有不同。
部门取消是否合法作为调岗理由的问题。根据《劳动合同法》，因客观情况发生重大变化，企业可以与劳动者协商调整岗位或解除合同。但部门取消是否属于客观情况需具体分析，若因企业合并、分立等导致的取消可认定为客观情况，否则可能属于企业自主管理范畴。企业违法调岗需
企业分立后债务的承担问题。在没有特别约定的情况下，新设分立和派生分立后的公司将承担债务的连带责任。此外，在分立前，债权人与公司可以就债务承担达成协议。对于债权人来说，可以向分立后的任意一家公司索要全部债务，也可以分别向各公司请求债权，但所请求的债权之
