企业兼并是指根据契约关系，两个或两个以上的企业进行权合并，以实现生产要素的优化组合。与行政性的企业合并不同，企业兼并是指具有法人资格的经济组织，通过以现金方式购买被兼并企业或承担被兼并企业的全部债权债务等条件，取得被兼并企业的全部产权，并剥夺其法人资格。企业兼并的核心问题在于确定产权价格，这是转移被兼并企业产权的法律依据。
财务协同效应是企业兼并发生的主要财务动因之一，但并非所有的兼并都能产生财务协同效应，因为财务协同效应的产生需要满足一定的前提条件。
在兼并过程中，至少一方（通常是收购企业）必须具备充裕的资金。由于缺乏可行的投资机会，这一方的资金相对过剩。通常情况下，收购企业所在行业的需求增长速度低于整个经济平均行业的增长速度，导致其内部现金流量可能超过当前所在行业的投资需求。因此，收购企业可能会向被兼并企业提供成本较低的内部资金。
被收购方往往缺乏自由现金流量，而其所在行业的需求可能会增长，需要更多的资金投入。这类企业可能由于发展时间较短，资本投入和积累都较少，经营风险较大，难以直接从外界获得大量资金或资金成本过高，从而限制了企业的发展。因此，他们希望通过兼并来获取低成本的内部资金。
收购企业和被收购企业的资金分布必须是非相关的。只有当一方具有较多的自由资金，而另一方同时缺乏资金时，才能发挥出最大的财务协同效应，否则效果会受到限制。例如，收购方的年平均自由现金流量过剩，但在其经营高峰期的一个月中，自由现金流量恰好为零，而这一时期也恰好是被兼并方的经营高峰期，也非常需要资金。在这种情况下，将难以通过内部资金流动的形式发挥财务协同效应。因此，企业应通过资金预算等方式合理配置自由现金流量的时间分布，以确保财务协同效应的最大发挥。
私下签订股权转让协议的法律效力。这取决于公司章程的规定，若允许则有效，若禁止则无效。在公司法规定下，股东间可相互转让股权，股东向非股东转让股权需其他股东过半数同意。不同意的股东应购买该转让的股权，否则视为同意转让。
企业并购的法律程序及阶段。文章分为五个阶段，包括前期准备、目标企业调研、并购方案调整、谈判及签约以及并购实施。在前期准备阶段，企业需要制定并购方案并确定目标企业。在目标企业调研阶段，需要全面了解目标企业的各方面情况并形成尽职调查报告。并购方案需要根据
实收资本的定义、构成及其变更流程。实收资本是企业章程、合同或协议约定的投资者实际投入企业的资本，表明所有者对企业的基本产权关系。企业实收资本变更需提交一系列材料，包括公司变更登记申请书、股东出资信息等。适用于根据《公司法》和《公司登记管理条例》设立的
企业并购中的风险与法律保障问题。风险包括信息不对称引发的法律风险、违反法律规定的法律风险、反收购风险以及可能产生的纠纷。防范措施包括严防尽职调查中的陷阱、明确尽职调查中的风险点和充分考虑职工安置问题。企业在并购过程中应注意这些风险并采取相应措施，以降
