当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司的变更形式 > 公司并购 > 上市公司收购非上市公司有哪些程序

上市公司收购非上市公司有哪些程序

时间:2020-07-21 浏览:37次 来源:由手心律师网整理
161347
公司收购时公司运行中常见的一种行为,进行收购行为时通常需要按照一定的程序进行,否则会竹篮打水一场空,造成不必要的损失。那么,上市公司收购非上市公司有哪些程序?下面,就让手心律师网小编告诉你吧。

上市公司收购非上市公司有哪些程序

【网友咨询】

我是一家上市公司的股东,但是我所掌握的股份很少。最近,公司做出一个很重要的决定,打算收购一家非上市的公司。请问上市公司收购非上市公司有哪些程序呢?

【律师解答】

根据所述收购情况,应遵循以下程序:

1.意向书。这是一个有用但不是必需的一个步骤,它能表达双方的诚意,并在以后的谈判中相互信任,以便节约时间和金钱。采取这种方式,卖主能使他准备透露给买主的机密不至于被外人所知。

2.调查。收购方常派一名注册会计师进行调查,这能使收购方得到一个专家独立作出的对被收购方财务、商业和行政事务的评价。同时,收购方律师应当对目标公司的账册和地方特许权作一次特别调查,并且检查所有的原始合同、保证书和许可证等。收购方律师还希望调查卖方雇员的雇佣条件、工会的意见、工厂惯例和退休金安排等。

3.董事会批准。如果一项收购由一家独立公司或由一家企业集团的核心公司实施,通常在签订法律上不可变更的协议之前,需要得到董事会全体成员的批准。如果收购方或被收购方是企业集团的附属公司,在签订合同前,需要准备一份项目报告,取得母公司董事会的许可。

4.政府部门的批准。一般地,各国都有反垄断法,故大型收购往往需要一定的政府部门的批准。

5.谈判。显然,谈判主要涉及交易的方式、补偿的方式和数额。一般地,谈判应紧扣一个经过仔细计划过的时间表。

6.收购决议。收购决议要根据谈判达成的原则制定且要经过收购公司董事会的同意。

7.交换合同。在交换合同时,收购双方都必须作出承诺,从无条件交换合同之时起,购买方就成为公司的受益所有者。

8.声明。在交换合同时,收购双方通常会向新闻界发表声明,以把收购信息告之雇员和主要的客户与供应商。

9.核准。合同交换后购买方律师一般会提出调查被购买方土地的产权,或者被购买方律师主动提供这方面的证明。同时,所有合同中所要求的特别许可或权威机构许可,都是在这一阶段申请的。

10.特别股东大会。当需要股东核准时,收购方将举行特别股东大会以进行投票表决。

11.董事会改组。这一步常是被收购公司召开董事会会议,通过即将离任的董事辞职和任命收购方提名的人员以改组董事会。股权证和过户表格将经过被收购公司董事会的重新登记和盖章。

12.正式手续。改组后,应在限定时期内到政府部门登记。

13.重整。收购完毕后,收购方将向被收购公司的全体高级管理人员解释收购方目前的扣算和管理企业的常用方法,向谁报告工作等。一般收购方会计人员会解释收购方将来所需的财务报告要求。在完成了这些步骤后,一体化的工作才正式开始。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 跨国并购中的法律问题和风险如何识别应对

    跨国并购中的法律问题和风险。首先,介绍了跨国并购涉及的法律范围,包括公司法、证券法等。其次,阐述了跨国并购在收购阶段和经营阶段的法律风险。最后,提出了跨国并购中的法律风险识别和应对措施,包括不同阶段的法律风险、法律不健全和冲突风险以及企业自身法律风险

  • 上市公司收购的方式

    上市公司收购的两种方式:要约收购和协议收购。要约收购是向目标公司股东发出收购要约进行收购,程序包括报送和公告上市公司收购报告书、收购要约的发布和效力、收购条件的适用等。协议收购则需要与目标公司管理层或股东达成协议。另外,当收购达到一定比例时,会出现终

  • 公司并购重组实务

    公司兼并重组实务中的合规问题、企业兼并重组中的文化整合问题以及调研评估中的注意事项。在兼并重组过程中,必须履行合规要求并注意文化整合的重要性。企业文化整合是一个系统工程,需要成立执行机构进行统筹安排。在调研评估中,应注意克服二元冲突型观念,建立主导文

  • 公司收购注意事项

    公司收购过程中的多个注意事项,包括资本资产风险、财务会计制度风险、税务风险和可能的诉讼风险。在资本资产方面,需要关注注册资本和资产状况,注意出资瑕疵、虚假出资和抽逃资本等问题。在财务会计方面,需要考察目标公司的财务会计制度,防止多列收益抬高公司价值。

  • 一、上市公司收购的定义
  • 民营企业公司股份转让的法律程序
  • 公司被收购后的劳动合同情况分析

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师