根据公司法的规定，股东有权向法院申请解散公司，但法院不一定会支持其诉讼请求。此外，公司的股东也有权决定是否解散公司。通常情况下，当公司资不抵债时，股东可以召开股东大会并进行解散决议。
(一) 根据公司法的规定，当公司经营管理出现严重困难，无法通过其他方式解决，并且继续存在会对股东利益造成重大损失时，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以向法院申请解散公司。
(二) 股东向法院申请解散公司是其在公司法下拥有的程序性权利，法院必须保护这一权利。如果股东的起诉符合公司法182条的规定，法院应受理该请求。然而，法院是否支持股东要求解散公司的诉讼请求，将根据审理查明的事实进行判决。
(三) 法院在受理后，需要审理查明公司是否经营管理出现严重困难。如果确认存在严重困难，法院将判决解散公司；如果不存在，法院将驳回股东的诉讼请求。
(四) 公司的经营管理包括外部经营管理和内部管理。判断公司经营管理是否出现严重困难的重点在于公司内部管理是否存在严重障碍，例如股东会机制失灵、无法进行经营管理决策等。不能仅仅以公司资金缺乏或严重亏损等经营性困难来判断，应该从公司组织机构的运行状态进行综合分析。即使公司处于盈利状态，但如果股东会机制长期失灵，内部管理存在严重障碍，公司已陷入僵局状态，也可以认定为公司经营管理出现严重困难。因此，公司是否盈利并非判断公司经营管理出现严重困难的必要条件。
(五) 无论股东是否有权提起解散公司的诉讼，其仍有义务履行出资的责任。如果法院判决生效后，股东仍不履行出资义务，可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
