根据公司法规定，请求解散公司的主体必须是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。这样的规定是为了防止多数派股东的专横行为，同时也防止个别股东滥用诉权。根据国际惯例，我国规定了享有请求权股东的持股比例，并确立了请求解散公司的股东应当符合“当时持股原则”，即在法定解散事由发生时仍具有公司股东身份。根据法哲学理念，“任何人不能从过错中获利”，对于就形成公司僵局负有过错的股东排除在请求权主体之外，以防止负有过错的股东通过诉讼获取不正当利益。
公司必须陷入僵局，即存在经营管理的严重困难情形。造成经营管理严重困难的原因可以包括投资决策错误、市场外部环境的改变、严重违约致公司遭受严重的经济损失、股东或管理人员间的利益冲突和矛盾、大股东操纵公司经营决策大权、股东个人因病、死亡、流亡、犯罪、迁居等造成股东合作关系破裂等各种原因。这不仅包括公司财务严重困难致使公司濒临破产、倒闭的情形，也包括公司管理瘫痪、重大经营决策不能正常进行、中小股东无法行使股东权利等情形。
公司僵局的继续存在会对股东利益造成重大损失。股东利益是指股东的基本权益和合理期望，包括股本、股息红利等自益权，以及表决、查询、监督等共益权。股东利益的损失应当是指股东在公司僵局持续存在的情况下，无法获得其应有的权益和利益，导致股东利益受到实质性损害。
解散公司是对公司最为严厉的制裁措施，一旦解散就需要进行清理程序，最终导致公司人格的消亡。这可能会减少公司的无形资产价值，如商标、商誉、专用技术等，并涉及到内外部众多法律关系的协调。因此，大多数国家将司法解散公司作为解决公司僵局不得以的手段而规定在法律中。其他途径指的是避免解散公司的解决公司僵局的某些救济方式，例如强制股份收购，即法院判令一方股东以合理的价格收购另一方股东的股权，从而达到解决公司僵局的目的。此外，还可以通过变更公司章程、撤销公司决议或行为、允许股东提起不公平妨碍之诉等方式来解决公司僵局。
根据《公司法》相关规定，股东会是公司的权力机构，由全体股东组成，行使公司的职权。股东会行使的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项、审议批准董事会的报告等。对于股东一致同意的事项，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
