根据我国相关法律规定，在工地偷卖铜线的行为属于违法犯罪，构成犯罪或严重违反用人单位的规章制度的情况下，可以开除当事人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
当员工违纪时，可以采取以下几种处理方式：
行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。公司应提前依法制定并公示这些处罚方式，让员工知晓，而不应临时或秘密出台，否则处分结果无效，可能给员工造成损失，并承担赔偿责任。
辞退方式包括即时辞退（因严重违纪而立即辞退）和预告辞退。通常情况下，公司不能随意开除员工，只有在员工严重违反公司规章制度，甚至违法犯罪时才能开除。即便开除了，员工如果想继续回来上班，可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等方式要求回来工作，直至劳动合同期满。
除名是针对劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作出的行政处理。
员工因工作失误给公司造成损失时，公司一般会承担损失。只有在员工存在重大过失或故意的情况下，员工才需要赔偿损失。即便如此，公司每次扣除的工资不得超过20%，逐步弥补损失，否则属违法行为，可能导致员工提起劳动诉讼追偿，反而增加成本。
刑事案件追诉时效已过是否可逮捕的问题。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，当刑事案件已过追诉时效期限时，不再追究刑事责任，即使逮捕了犯罪嫌疑人，也必须释放嫌疑人。文章还列举了其他免予追究刑事责任的情形，旨在保障法律的公正性和合理性。
自动投案并如实供述后的法律认定问题。自动投案指犯罪嫌疑人在未被司法机关发觉或未受强制措施时主动投案，包括多种情况。如实供述罪行是犯罪嫌疑人自动投案后如实交代自己的主要犯罪事实。若犯罪嫌疑人翻供，则不能认定为自首，但如果在判决前再次如实供述，则可认定为
关于受害者是否可以跨地区在公安机关举报犯罪行为的法律咨询问题。根据律师解答和相关法律知识，受害者可以到A省公安机关举报并要求联合起诉刘某在B省的犯罪行为，因为除特定机关行使侦查权的案件外，绝大多数刑事案件由公安机关负责立案侦查。跨地区的犯罪案件，如跨
打架被拘留7天是否构成刑事犯罪的问题。根据中国的法律规定，打架被拘留不构成刑事犯罪，属于行政拘留。只有经过人民法院依法判决才能确定有罪。行政拘留一般不会留下前科，但若当事人超过16岁并再次被行政拘留，将在公安机关留下案底，可能对其未来就业等产生不利影
