2015年,企业中的双软认证已经废止。
“双软认证”是指对软件企业的认定和软件产品的登记。企业申请双软认证不仅可以获得软件企业和软件产品的认证资格,还是一种保护企业知识产权的方式。此外,企业还可以享受国家提供给软件行业的税收优惠。
根据《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔2015〕11号),取消了对“双软认定”的行政审批。然而,已经获得双软认定的软件企业仍然可以继续享受企业所得税“两免三减半”的优惠政策。因此,目前并不意味着没有获得双软认证的企业无法办理。
公司营业执照到期后可以自然解散。
根据《公司法》第180条规定,公司因以下原因解散:
根据《公司法》第183条规定,如果公司因第180条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散,应在解散事由出现后的十五天内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。如果超过期限未成立清算组进行清算,债权人可以向人民法院申请指定相关人员组成清算组进行清算。人民法院应受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
在公司清算结束后,清算组应制作清算报告,并提交给股东会、股东大会或人民法院确认,然后向公司登记机关申请注销公司登记,并公告公司终止。
应对企业悬空金融债务的对策。首先,建立现代企业制度,明晰产权关系,通过改革产权管理,加速金融企业产权的可交易性转变。其次,完善社会信用体系,以诚信为原则,加强信息披露,建立个人信用及社会担保制度,完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和
工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责,强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员,明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理,确保安全生产工作的有效进行。
公司法人不让股东退股时的三种解决办法,包括股权转让、公司回购和减资。同时,文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东,可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工,工资应在解除劳动合同关系时一次性结清,而外
公司法人及股东的年龄是否有法律规定限制的问题。公司法中并未对法定代表人或股东的年龄做出限定,但担任公司法定代表人的自然人需具备完全民事行为能力,通常要求年满18周岁。法人和股东在担责方式和行使权力范围上存在显著区别。法人需独立承担民事责任,而股东的责