根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工本人不需要缴纳生育保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的情况下，其职工享受生育保险待遇。同时，未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金将从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条的规定，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，职工符合以下情形之一时，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假，以及法律、法规规定的其他情形。生育津贴的发放金额将根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
婚姻存续期间夫妻共同财产的权利及婚外情期间对小三财物的追回权。在婚姻存续期间，夫妻共同财产应平等处理，擅自处分共同财产为无效行为。赠与小三的财产损害无过错配偶的权益，应认定为无效并返还。单纯的婚外情不受法律调节，但涉嫌重婚罪的将受到刑法处罚。离婚时，
婚姻法中关于婚外情离婚是否能请求赔偿的问题。根据婚姻法规定，只有在重婚、同居、家庭暴力、虐待或遗弃等法定情节下，无过错方才能提出离婚损害赔偿请求。单纯婚外情或婚外性行为很难获得法院支持。同时，文章还介绍了如何收集离婚损害赔偿证据，包括文字证据、视听证
中国法律对于曝光婚外情证据的规定，指出其侵犯了隐私权并违反了侵权责任法。同时，文章还介绍了收集婚外情证据的方法，包括电子邮件、聊天记录、保证书、照片、录像和录音等，但需注意采集证据时需遵守法律边界，避免侵犯他人隐私权。
离婚损害赔偿的义务主体，包括权利主体和义务主体。权利主体是离婚诉讼中受害的配偶一方，即无过错方的配偶；义务主体是离婚诉讼中的过错方配偶，需存在法定的过错行为，如重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等。法律只能追究危害较大的过错行为，无过错方配
