1. 自由职业者是否有固定收入。
如果自由职业者有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2. 自由职业者是否有固定收入且负担两个以上子女抚养费。
如果自由职业者有固定收入且负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
3. 自由职业者是否没有固定收入。
如果自由职业者没有固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例进行确定。
4. 子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。
子女抚养费的数额还应考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。
5. 特殊情况。
如果存在特殊情况，可以适当提高或降低上述比例。
抚养费应当定期给付，有条件的情况下也可以一次性给付。
在夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可以提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般可以通过以下方式确定：
1. 双方协商。
变更子女抚养权可以首先由双方协商确定。
2. 诉讼请求。
如果协商不成，可以通过诉讼请求人民法院判决变更子女抚养权。
人民法院应予支持的情形包括：
a. 与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女。
b. 与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响。
c. 十周岁以上未成年子女愿意随另一方生活，并且另一方有抚养能力。
d. 存在其他正当理由需要变更子女抚养权。
根据以上规定，只要具备上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更子女抚养权。
在夫妻离婚后，确定子女由谁抚育应当从有利于子女健康成长的角度进行综合考量。在这个前提下，夫妻可以协商确定子女抚育问题，如果协商不成，可以向人民法院申请判决。
离婚协议的各个方面，包括解除夫妻关系、子女抚养、财产分割、经济补偿、保护隐私和名誉、民事行为能力以及协议效力和份数等。协议详细规定了双方的权利和义务，包括抚养费的支付、探望权的行使、财产分割的细节、经济补偿的数额以及保护隐私和名誉的约定等。双方签字后
离婚女方不支付抚养费的情况下是否还拥有探望权的问题。根据法律规定，女方应当享有探望权，但考虑到抚养费支付问题，直接抚养人有理由拒绝其探望。然而，拒绝不利于子女成长，应通过协商或诉讼要求对方支付抚养费来解决矛盾。
甲乙双方离婚后关于女儿抚养权变更的协议内容。女方自XXXX年XX月XX日起抚养女儿至其年满18周岁，男方每年支付抚养费。男方享有探视权，每月可探望一次，并需保证孩子安全、身心健康。协议还涉及其他未尽事宜的协商解决和户口迁移手续等内容。
月收入一万的抚养费计算方法。未获得子女抚养权的一方需支付抚养费，通常为月收入的20%至30%，同时考虑子女的实际花费。支付方式可协商，可一次性支付或按月支付。如双方无法达成协议，可通过法院诉讼解决，法院将根据双方经济能力和子女实际花费做出判决。
