根据各地政府通知规定，对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，企业不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同。此外，劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。
如果在劳动合同期内，新型冠状病毒感染的肺炎患者的医疗期满，且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权与其解除劳动合同。
如果在劳动合同期内，医疗期满时劳动合同也已期满，用人单位可以终止劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
本文所述情况依据《劳动合同法》第四十二条。
合同解除的几种条件，包括迟延履行、拒绝履行、不完全履行和债务人的过错。根据合同性质和当事人意思表示的不同，这些情况有不同的限定。若违约情况严重或债务人过错导致合同目的无法实现，债权人可依据《合同法》的规定解除合同。
合同解除后的赔偿损失范围，包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失，但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则，并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生
中标人未交履约保证金时是否能解除合同的问题。履约保证金是确保合同履行的财力担保，但其性质和效力缺乏法律依据。合同解除的依据包括一般法定解除条件、特别的法定解除条件和约定解除。在特定情况下，如建立了供应商的诚信档案和综合考核评估制度，履约保证金不再必要
关于解除租赁合同通知期限的相关法律规定，包括合同解除的约定和法定情形、解除权的行使等。同时，也介绍了租赁合同的特征，如诺成、有偿、双务合同，特定的非消耗物作为标的物，转移财产使用权等。
