根据《中华人民共和国合同法》第三十六条和第三十七条的规定，合同的成立不一定要求双方签字或盖章，只要一方已经履行主要义务并被对方接受，即使未采用书面形式也是有效的合同。
根据《中华人民共和国合同法》第三十六条的规定，当法律、行政法规或当事人约定采用书面形式订立合同时，如果一方已经履行了主要义务，并且对方接受了这种履行行为，那么该合同就成立了。
根据劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果双方已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，那么用人单位应在劳动者用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前就已经订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起就建立了。
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但双方存在劳动关系，可以参考以下凭证来认定：
其中，工资支付凭证或记录、劳动者填写的招用记录和考勤记录等凭证由用人单位负举证责任。因此，建议劳动者注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明，并及时要求单位签订劳动合同。如果单位拒不签订，可以向劳动部门投诉。
集体合同期满后的有效性问题。根据劳动和社会保障部的规定，集体合同期满后的三个月内，任何一方都可以提出重新签订或续订合同的要求。同时，根据劳动合同法规定，合同到期后，可以约定在新合同未签订前原合同仍然有效。文章还介绍了合同的法律特征。
新《民法典》下可得利益是否必须属于纯利润的问题。旧规定中，可得利益必须是纯利润，包括预期能够获得的纯利润。可得利益损失赔偿分为约定赔偿和法定赔偿。对于不同类型的损失，如生产利润损失、经营利润损失和转售利润损失，有不同的计算方式。随着新法的实施，这些问
合同法对合同效力的作用。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同要生效，主体必须具备民事行为能力且合同必须是当事人自愿签订。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等，并规定了合同免责条款的无效情形。摘要的结尾强调，合同法对于保障合同双方的权益至关重要
关于转让商铺时隐瞒债务合同的法律效力问题。文章介绍了相关法律规定，指出在签订合同时隐瞒债务信息的行为是否违法，以及这种行为可能会对合同效力产生何种影响。同时，文章也强调了商铺转让中应注意的风险和防范措施，帮助读者更好地了解相关法律知识，以避免不必要的
