私营企业在破产时，根据劳动法的规定，应当向职工支付解除合同补偿金。补偿金的标准根据职工在公司工作的年限确定，每满一年工作经验，职工有权获得一个月的补偿金，且补偿金的金额为月平均工资。例如，职工在公司工作满十年，则有权获得十个月的补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情形之一发生时，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
中介破产后购房款追回问题的解决方法。购房者可以通过确立债权并申请中介机构破产，依据《中华人民共和国企业破产法》通过破产财产清偿来追回购房款。中介机构若存在过错如提供虚假信息或从事违法行为导致损失需承担赔偿责任，出租人提供的错误信息导致的损失也由中介机
企业裁员补偿金的支付方式。根据劳动法规定，补偿金通常一次性发放，按劳动者在单位工作的年限计算，月工资高的劳动者也有相应的支付标准。合法裁员需遵循一定程序，包括向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案等，并支付经济补偿金。裁员时必须符合规定的条件，否
法人终止的程序及清算过程。法人终止是指法人的资格终止，需要在发生解散、破产等情形时依法进行清算、注销登记。公司破产清算的程序包括破产宣告、破产财产变价方案、清偿破产财产等步骤。在清算过程中，需要注意法律规定的各种情形和顺序，确保程序合法合规。最终，当
公司破产清算过程中债权人的保全措施问题。在破产清算期间，债权人无法申请保全措施，破产财产的构成条件包括破产企业可独立支配、在破产程序终结前属于企业财产并且可强制清偿的财产。破产财产的范围涉及多个方面，清偿顺序依法规定，若破产财产不足以满足同一清偿顺序
