根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第９条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
根据《刑法》第１３３条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，可处以３年以下有期徒刑或者拘役。若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，则可处以３年以上７年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。若提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据法规，雇佣关系与劳动关系是不同的。在雇佣活动中，如果雇员致人损害，雇主应当承担赔偿责任。然而，在劳动关系中，公司则不需要赔偿损失。
具体有关交通肇事的处罚可参照以上的相关法律条文。如果您对于这个问题还有疑惑，我们将为您提供专业的刑事辩护服务。
交通肇事逃逸伤者的赔偿方式，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费的计算方式和注意事项。医疗费的计算需注意与治疗无关的费用，误工费的计算需根据受害人的误工时间和收入状况确定，其他费用如护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费也都有明
交通肇事致死民事不赔偿的解决办法。依据我国刑事诉讼法规定，受害人家属可提起附带民事诉讼请求赔偿。若被害人死亡或丧失行为能力，其法定代理人或近亲属有权提起诉讼。国家财产或集体财产遭受损失时，人民检察院也可提起公诉并附带民事诉讼。
交通肇事罪中可以作为减轻处罚的情形，包括自首、赔偿到位和获得被害人谅解书等。文章介绍了这些情形在法律上的依据和含义，并解释了它们对犯罪嫌疑人处罚的影响。对于交通肇事罪的处罚，根据具体情节的不同，法律规定了不同的刑期。
未满十八岁的未成年人进厂是否属于童工的问题。根据国家和相关法规的规定，童工被定义为未满十六周岁的用工，雇佣未成年人从事劳动属于违法行为。因此，未满十八岁的未成年人如果是十六周岁以下则属于童工，但十六周岁以上的未成年人如果能以自己的劳动收入为主要生活来
