退休后受伤是否有误工费需要根据具体情况来确定。无论受害人是否退休，只要在外有工作，都可以要求获得误工费。误工费的计算取决于受害人的误工时间和收入状况。
误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人如果有固定收入，误工费将按照实际减少的收入来计算。
对于受害人没有固定收入的情况，误工费将按照其最近三年的平均收入来计算。如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
误工费是根据受害人的具体情况和特点进行计算的，属于受害人实际遭受的损失。在实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营并获得退休费以外的其他收入并非个别现象。因此，退休后是否可以主张误工费需要具体问题具体分析，不能一概而论。
如果退休人员退休后返聘或从事个体或私营企业经营，并因交通事故受伤致残，可以主张实际损失的误工费。这包括退休人员在从事劳动过程中因受伤导致本人或家庭收入减少的情况。对于农村的情况，可以提供足够证明的，按照从事农业生产对待。对于城镇返聘人员的情况，按照提供的返聘合同和单位出具的证明来计算实际减少的收入。
如果退休人员退休后没有返聘或从事个体或私营企业经营，将不能主张误工费。
受害公民及其相关人员的赔偿请求权。受害公民本人、其继承人和有抚养关系的亲属在行政侵权的情况下有权提出赔偿请求。当受害公民为限制或无民事行为能力人时，其法定代理人可代为行使该权利。法人和其他组织在合法权益受到行政侵权时，同样具有赔偿请求权，包括承受其权
根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条的规定，个人劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需要承担侵权责任。在保姆与雇主之间形成个人劳务关系的情况下，如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担医药费。然而，如果保姆与家政公司签订了劳动
本文主要讨论了产品责任的归责原则以及产品侵权责任的两种不同观点。第一种观点认为产品侵权责任是无过错责任，即无论生产者有无过错，只要产品有缺陷并造成他人损害，就应当承担赔偿责任。第二种观点认为产品侵权责任是严格责任，即生产者应该承担比没有尽到合理注意义
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