对于销售人员而言，订单数量的增加意味着更高的工资收入。同时，订单数量也直接影响公司的盈利能力。如果某个销售人员在离职后将公司的订单转移到其他地方，这种行为是否构成违法行为?是否需要承担法律责任呢?
将公司的订单转移给他人等同于侵犯了公司的经营权和合法利益，因此离职员工需要承担侵权责任。
根据《侵权责任法》第二条的规定，对于侵害民事权益的行为，应当依法承担侵权责任。而民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身和财产权益。
根据《侵权责任法》第十五条的规定，承担侵权责任的方式主要包括：
上述承担侵权责任的方式可以单独适用，也可以合并适用。
离职员工私自转移公司订单的行为既是违法行为，也是违反道德的行为。以上是关于相关法律知识的介绍，希望对您有所帮助。如果您还有其他法律问题需要解答，请点击我们的网站寻求专业律师的法律咨询服务。
受害公民及其相关人员的赔偿请求权。受害公民本人、其继承人和有抚养关系的亲属在行政侵权的情况下有权提出赔偿请求。当受害公民为限制或无民事行为能力人时，其法定代理人可代为行使该权利。法人和其他组织在合法权益受到行政侵权时，同样具有赔偿请求权，包括承受其权
根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条的规定，个人劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需要承担侵权责任。在保姆与雇主之间形成个人劳务关系的情况下，如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担医药费。然而，如果保姆与家政公司签订了劳动
本文主要讨论了产品责任的归责原则以及产品侵权责任的两种不同观点。第一种观点认为产品侵权责任是无过错责任，即无论生产者有无过错，只要产品有缺陷并造成他人损害，就应当承担赔偿责任。第二种观点认为产品侵权责任是严格责任，即生产者应该承担比没有尽到合理注意义
我国在侵权伤害赔偿标准上采取了具体损失采取差额赔偿、抽象损失采取定型化赔偿的原则。具体损失是指受害人实际支出的费用或减少的收入等可以计算的损失，而抽象损失是指因劳动
