醉驾构成危险驾驶罪，不只是简单的拘留几天就没事了，而是要被追究刑事责任。再被法院判刑之前，刑事拘留只是强制措施：一般醉驾不是流窜或团伙作案，所以，公安机关刑事拘留期限最长为7日;公安机关提请检察院批准逮捕，检察院审查时间为7日; 批准逮捕后，就会一直羁押在看守所直至法院宣判。
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第十七条，对刑事责任年龄作出规定如下：
1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
3、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。不会被判处死刑【包括死缓】。
4、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
5、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
刑事辩护程序的辩护流程，包括申请证人出庭、律师的应对措施、权利保障以及刑事辩护中的酌定情节。律师在辩护过程中需协助被告人提出回避申请，并应对开庭通知。同时，文章介绍了不同性质的酌定情节如主观恶性程度、犯罪次数和实得利益等，法院在量刑时会考虑这些因素进
需要通知本院负有监督职责的部门的多种情形，包括延长侦查羁押期限、重新计算侦查羁押期限、变更或解除强制措施、进行精神病鉴定等。同时，文章还阐述了可以重新计算羁押期限的情形，如发现犯罪嫌疑人另有重要罪行和身份不明等。
劳动者因醉酒驾驶被拘役后，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的相关情形。劳动者被拘役后，用人单位可根据劳动者在试用期间的表现、严重违反规章制度、严重失职等行为以及被追究刑事责任等情形来解除劳动合同。另外，根据最高人民法院等部门的意见
上海醉驾的认定标准、醉酒驾车的处理方法和驾驶人员醉驾是否需要开庭的问题。上海醉驾的认定标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶机动车将按照“危险驾驶”定罪，并依法追究其刑事责任。对于驾驶人员是否需要开庭，一
