下班后回单位给女友送餐被砸伤属于工伤吗

下班后回单位给女友送餐被砸伤是否构成工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤应当认定为以下情形之一：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据该规定，下班后回单位给女友送餐被砸伤并不属于工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，因此不构成工伤。

工伤认定的定义和程序

工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤进行行政确认的行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因对人身造成侵害，需要对该侵害的主体进行鉴定，这是一个定性的行为。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门来进行工伤认定。

《工伤保险条例》中的工伤认定情形

根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述规定，下班后回单位给女友送餐被砸伤并不符合任何一种工伤认定情形，因此不应被认定为工伤。