根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤应当认定为以下情形之一：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据该规定，下班后回单位给女友送餐被砸伤并不属于工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，因此不构成工伤。
工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤进行行政确认的行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因对人身造成侵害，需要对该侵害的主体进行鉴定，这是一个定性的行为。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门来进行工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应当认定为工伤：
根据上述规定，下班后回单位给女友送餐被砸伤并不符合任何一种工伤认定情形，因此不应被认定为工伤。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
