商业秘密的保护范围涵盖了技术信息和经营信息两个方面。技术信息包括生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等内容。经营信息则包括管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等内容。
根据《反不正当竞争法》第九条的规定，禁止营者实施以下侵犯商业秘密的行为：
禁止以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。
禁止披露、使用或允许他人使用通过上述不正当手段获取的商业秘密。
禁止违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。
根据该法第三条的规定，明知或应知商业秘密权利人的员工、前员工或其他单位、个人实施上述违法行为，仍获取、披露、使用或允许他人使用该商业秘密的，将被视为侵犯商业秘密。
该法所指的商业秘密，是指未为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
用人单位与劳动者之间签订的保密协议内容。协议主要围绕保护用人单位的商业秘密进行，明确了劳动者在任职期间及离职后应履行的保密义务。协议内容包括保密信息的定义、乙方的保密义务、知识产权归属、保密期限和费用以及违约责任等。协议遵循公平、平等、自愿、诚实守信
小贩违法经营的法律处罚措施，包括无证无照经营的界定、无照经营的查处权力以及查封和扣押措施等。同时，文章还介绍了非法经营行为的认定，如非法买卖外汇、非法出版物出版等。对于违反法律规定的经营行为，会采取相应的行政处罚措施，如查封、扣押等。
通过协商解决纠纷的方式，特别是针对商业秘密被侵犯的情况。企业可采取调解、和解等协商手段，要求停止侵权和赔偿。此外，申请经济仲裁、劳动仲裁、行政投诉、刑事报案和提起民事诉讼也是解决此类纠纷的途径。每种途径都有其特点，企业应选择合适的解决方式并注意相关问
甲、乙双方为保护各自的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定订立的保密协议。协议明确了保密信息的范围，包括经营秘密和技术秘密，并规定了乙方的保密义务、保密期限及违约责任。若发生争议，需提交仲裁委员会解决。本协议自甲、乙双方签字之日起
