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提供劳务损害赔偿因自己违章要承担多少责任

时间:2021-10-24 浏览:12次 来源:由手心律师网整理
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在现实生活中,劳务关系是普遍存在的一种法律关系,劳务关系不是劳动关系,所以两者适用的法律是不一样的,劳务关系适用民法典规定,那么提供劳务损害赔偿因自己违章要承担什么责任?手心律师网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、提供劳务损害赔偿因自己违章要承担多少责任

在提供劳务的过程中,因劳务人员违章造成人身伤害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,但可以依据实际情况减轻接受用工一方责任。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、劳务外包员工受伤由谁负责

按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。

并且,员工可以主张以下的工伤赔偿费用:

1、医疗费;

2、住院伙食补助费;

3、交通费、食宿费;

4、康复治疗费;

5、辅助器具费;

6、停工留薪;

7、护理费;

8、工伤伤残待遇;

9、工亡待遇标准。

若发现用工单位和劳务公司都推卸责任的,可以积极采取以下措施:

1、找用工单位和劳务公司协商;

2、去劳动监察大队投诉举报;

3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;

4、去法院提起劳动诉讼。

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