1、如果不支付子女抚养费的，可以向法院起诉，申请强制执行。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
1、子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
（1）子女的实际需要;
（2）父母双方的负担能力;
（3）当地的实际生活水平。
2、离婚后，不和子女一起生活的一方，根据收入状况分为：
（1）有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查；
（2）无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照(1)确定；
（3）有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
离异孩子的抚养费支付规定，包括有固定收入和无固定收入的情况，以及特殊情况的考虑。人民法院在确定抚养费的数额时，会考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。抚养费的给付期限一般是到子女成年，但也存在特殊情况。
离婚后关于抚养费的修改问题。根据法律规定，子女可以根据实际情况向父母提出增加抚养费的合理要求。抚养费数额的确定需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平。支付标准包括有固定收入、无固定收入及特殊情况下的支付比例。随着时间推移，原先确
抚养费强制执行的期限为两年，并详细说明了申请执行的程序和相关规定。当父母不履行抚养义务时，子女有权要求支付抚养费，法院可强制执行。具有抚养费内容的法律文书可直接进入强制执行程序。强制执行的方法包括提取储蓄、查封财产等。
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定，企业拖欠工资应承担法律责任，并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
