1、如果不支付子女抚养费的，可以向法院起诉，申请强制执行。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
1、子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
（1）子女的实际需要;
（2）父母双方的负担能力;
（3）当地的实际生活水平。
2、离婚后，不和子女一起生活的一方，根据收入状况分为：
（1）有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查；
（2）无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照(1)确定；
（3）有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
离婚后抚养费的变更及诉讼时效计算方法。根据法律规定，变更抚养费的诉讼时效为三年，从知道或应当知道可以变更抚养费的情况出现时开始计算。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等，具体数额应考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平。根据不同收入情
离婚后子女抚养费的计算方式。离婚后每个孩子都有一个抚养费，具体内容包括生活费、教育费和医疗费等。法院确定抚养费的标准时，会考虑子女的实际需要、父母的负担能力和当地的生活水平。抚养费的金额可以根据父母固定或非固定收入的一定比例来计算，支付方式可以根据具
关于抚养费支付的问题。当给付抚养费的一方没有经济收入时，可以使用其财物折抵后支付子女抚育费。具体数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的一方，抚育费一般按月总收入的百分之二十至五十的比例给付。若无固定收入，可根据当年
