1、公司需具备实际可供分配的利润。
2、公司的利润分配方案需获得股东会或股东大会的通过。
1、正规公司的分红并不仅仅基于净赢利的多少，而是根据公司发展需求，从赢利中划拨一部分作为公司发展资金，剩余部分用于分红。
2、对于非纯粹股份经济的协作经济安排或集体企业，分红是指根据出资份额，将企业税后盈余中的分红基金按出资安排成员进行分配。
3、普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
4、股票分红遵循以下准则：分红的办法应在公司法或公司规章中明确规定，分红过程应符合法规规章的要求；公司无盈余时不分红，盈余少则少分，亏损时不分红；股东分红应遵循平等原则，对各个股票持有者进行相应的分红，包括分配金额和日期等。
股东知情权的内容、理论依据以及我国法律规定存在的问题。股东知情权包括查阅权、质询权、公司检查人选任请求权和诉讼救济请求权等。我国公司法对股东知情权的规定过于简单笼统，缺乏完整逻辑体系，存在对股东质询权不明确和外部检查人选任权缺失等问题。
公司与老板个人借款的还款方式及如何识别公司人格混同问题。公司以其全部资产承担债务责任，包括组织机构、经营业务和财产方面的混同情况需注意。要辨别公司人格混同，可通过查询企业信息、收集交易信息等方式寻找证据。对于债的混同风险，可要求对方提供充分保证并及时
股东出资不到位需要承担的责任。股东如未按规定缴纳全部出资，需承担民事责任、行政责任和刑事责任。在民事责任方面，需补充缴足未到位的出资额并支付违约金，且在公司对外负债时需承担连带清偿责任；行政责任方面可能会面临工商行政管理部门的行政处罚；若存在虚假申报
股东会决议对股东罚款的合法性及法律依据。依据我国相关法律法规，股东间没有管理或从属关系，股东大会原则上无法对股东进行处罚。股东完成公司章程规定的出资义务后，并不受股东大会决议的处罚。但是，如果公司章程有特别规定或授权，情况可能有所不同。股东会决议不必
