1、抚养费的给付时间由双方协商确定，法律对此没有强制性规定。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
2、法律依据：《民法典》
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
1、在离婚案件中，抚养费不单指生活费，法律明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。
2、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。因此，社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。
福建省交通事故死亡赔偿标准，包括城镇居民和农村居民的死亡赔偿金、被扶养人生活费以及丧葬费的计算方式。根据福建省统计局的数据，详细列出了不同年龄段受害者的死亡赔偿金额计算方法和不同年龄段被扶养人的生活费赔偿标准。
离婚时二十岁孩子是否有抚养费的问题。根据相关规定，子女抚养费的给付期限一般为十八周岁，但如果孩子能够依靠自己的劳动收入维持生活或符合其他特定情形，父母仍需承担抚养费。此外，在生父与继母或生母与继父离婚时，继父母不同意继续抚养的，由生父母承担抚养责任。
抚养费支付方式的问题，指出除了货币支付外，在特定情况下也可以用物品来折抵抚养费。对于有固定收入的一方，按照月总收入的百分比支付抚育费；对于无固定收入的一方，可以根据当年总收入或同行业平均收入来确定抚育费数额。对于无法支付抚养费的一方，在特定情况下可以
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负
