1.有限公司以股东各自的出资额为限承担责任；
2.法人代表是企业行使民事权利承担责任的代表，并不是承担债权债务；
3.如果出现违法行为，法人代表代表企业出面行使权利、承担责任。简单来说，承担责任的是企业，而不是法人代表个人；
4.出资要存入企业开设的账户，只要不抽逃资金，责任由企业承担。
按照承担劳动法责任的主体分类，可以分为法人责任和个人责任。
法人责任是法人对其违法行为所承担的法律责任。法人是社会组织，不同于公民。
法人责任的行为主体是法人的工作人员，但对其行为后果承担责任的是法人。法人的责任是有限责任，即法人仅以其拥有或经营管理的财产承担法律责任。当然，法人工作人员只有在其执行职务中的行为及法人代理人在法人授权范围内的行为，才可能产生法人的责任。非执行职务的行为或者超越代理权的行为不是法人的行为，只是法人工作人员或者法人代理人的个人行为，不发生法人责任。
个人责任是由法人工作人员或法人代理人应承担的法律责任。法人承担了责任并不免除法人的工作人员依据劳动法所应承担的个人责任。既追究法人责任也追究个人责任可以称为两罚制，这也是各国劳动法的通例。个人责任有两种承担形式：一是由法人对劳动者承担全部责任后，有权向有过错的法定代表人或其他工作人员追偿，这种形式可以说是一种内部责任;第二种形式是由法人与个人并列地承担责任，可以说个人直接承担外部责任。劳动法对这两类责任都有规定。
法人责任与内部个人责任的关系。法人在承担责任后，对个人追偿的目的主要是对有过失的法定代表人或者其他工作人员进行惩戒，因而一般不适用全部追偿原则。前我国在《企业职工奖惩条例》中也有规定。符合该《条例》两种情况之一的，个人承担赔偿责任，其中包括玩忽职守、违章指挥造成事故，使人民生命财产遭受损失。当然也包括了由于事故致使劳动者受到伤害，法人所需承担的赔偿责任。在法人赔偿后，转而可向有责任的个人求偿。“赔偿经济损失的金额，由企业根据情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。”
1.法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。
2.违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。法律上所谓责任不仅以义务存在为前提，而且是在义务人不履行义务时才发生，因此，义务范围和责任范围是有联系的。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。
3.法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。
有限公司以股东各自出资额为限承担责任；法人代表是一个企业承担行使民事权利责任的代表，而不是承担债权债务；如有违法行为，法人代表代表企业出面行使权力承担责任。简单来说，承担责任的是企业，而不是法人代表个人；出资存入企业开设的账户，只要不抽逃资金，责任由企业承担。更多法律知识请浏览手心律师。
法人违法时股东需要承担的责任。在有限责任公司中，如果股东依法出资并未有不当行为，他们只需承担与其出资额相应的责任；若涉及股份公司最大股东违法行为，如挪用公司财产，可能会被要求以个人财产偿还公司债务。法人死亡或出事时，股东一般不需为公司的债务负责，但也
公司欠账时法人代表的责任问题。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司债务应由其全部资产负责清偿，法人代表不需要承担个人风险。然而，在一人有限责任公司中，如果股东不能证明公司财产与自身财产相独立，则需承担连带责任。此外，公司法定代表人不需要偿还公司欠款
非法集资的法人定义及其相关法律责任。当法人组织为了获取利益并将所得分发给投资方时，这类法人可归为营利性法人，包括有限责任公司、股份有限公司等。若公司涉及非法集资且需承担法律责任，不仅法定代表人需受刑事惩罚，涉及公司经营管理的主要责任人与直接责任人员也
公司欠账法人是否承担的问题。根据《中华人民共和国公司法》，公司债务通常由公司资产承担，法人无需承担公司债务责任。但如果是一人有限责任公司，股东无法证明公司财产与个人财产界限明确时，需承担连带责任。企业欠债不还，股东无需赔偿，但若股东滥权导致债权受损则
