1、在签合同之前要注意哪些问题详解如下：
（1）当 谈判双方就交易的主要条款达成一致意见后，就进入合同签约阶段，一般来讲，文本由谁起草，谁就掌握主动；
（2）合同是具有法律效力的法律文件。因此，要求签订合同的双方都必须具有签约资格；
（3）我方在谈判中，应重视合同文本的起草，尽量争取起草合同文本，如果做不到这一点，也要与对方共同起草合同文本。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
（一）依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外；
（二）合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
1、当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求；
2、当事人中止履行合同的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。
签订合同过程中的签字顺序以及签订买卖合同的注意事项。签字顺序上，法律没有明确规定，一般是最后签字的一方签字后合同生效。签订买卖合同时，需审核合同主体的资格和履约能力，明确当事人的名称、标的物描述、质量要求、包装标准、履行期限地点方式等，以确保合同的有
因重大误解订立的合同是否无效的问题。根据《合同法》相关规定，因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求变更或撤销。重大误解包括合同性质、对方当事人、标的物品种、质量和数量等方面的误解。如果误解造成当事人重大损失，则属于重大误解，当事人可请求变更或撤销合
公司签订空白合同并有证据时的赔偿问题。当公司违反劳动合同订立原则时，员工有权宣告合同无效并要求公司赔偿实际经济损失，如工资差额和社保费用等。同时，文章还涉及公司代码的获取和使用是否犯罪，以及公司停薪留职的规定和操作流程。员工在遇到问题时，应寻求法律援
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