1. 根据原则，阴阳合同纠纷应以签订时间在后的合同为准。
2. 举证责任由提出异议的一方承担。如果无法判断时间先后，应通过其他证据表明双方真实意思的表示，并以此为准。
根据《中华人民共和国民法典》相关规定：
1. 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，除非该强制性规定导致该民事法律行为无效。
2. 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
3. 无效的或被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
4. 部分无效的民事法律行为不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。
一般认定合同有效。
一般认定合同无效。
一般认定合同有效，但过户价格条款无效。
一般认定合同有效，但过户价格条款无效。
会进行调解，如果调解不成则认定合同不成立。
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时，协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系，双方应友好协商解决纠纷。
劳动合同解除的相关情况。其中，甲方可以解除合同的多种情形，包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时，甲方需按规定支付经济补偿。此外，还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。
人身保险合同纠纷的管辖法院确定方法，包括被保险人户籍所在地或经常居住地法院和保险公司所在地法院均有管辖权。同时，文章还介绍了人身保险纠纷的法院受理程序，包括起诉、立案、排期、缴纳诉讼费和法院开票等步骤，以及保险纠纷的解决途径，包括协商和解和仲裁等。
合同纠纷的三种调解途径，包括行政调解、仲裁调解和法院调解。行政调解是通过说服教育达成协议解决纠纷的方式；仲裁调解是在仲裁机构主持下，通过自愿协商达成解决合同纠纷的协议；法院调解则是在人民法院主持下，双方当事人平等协商并达成协议。这三种方式均在解决合同
