1、离婚后子女抚养费的给付标准：有固定收入者为所给付的是月工资的20%-30%，无固定收入者则按当地的平均工资给付，但如果有两个以上孩子，给付要求一般是不会超过月工资收入的50%。
2、法律依据：《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
1、一次性给付，对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受；
2、定期给付和以物折抵，定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方；
3、一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的事由包括：
(1)、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平；
(2)、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。
离婚后因经济状况下降导致的抚养费问题。揭某因工作变动导致收入减少，提出变更抚养费的要求。根据相关法律分析和规定，法院应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和揭某的实际生活水平来确定是否减少抚养费。如果揭某的经济困难确实造成生活困扰，则可以减少原定抚
关于月收入三万的人应支付多少抚养费的问题。根据相关法律，抚育费可按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，具体数额可根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。对于协议离婚的情况，如果协议中载明不用支付抚养费但后来条件变化，可以协商或起诉要求支付。对
抚养费合理性确定的相关问题。抚养费的合理性要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。对于有固定收入的人，抚育费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付；对于无固定收入的人，可根据当年总收入或同行业平均收入确定。同时，还提到
离婚后共同生活抚养费的支付责任。根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，离婚后父母需共同承担子女的抚养费，具体数额和支付方式可协商或按法院判决执行。子女在必要时可提出合理的高额抚养费要求。父母在协议离婚时需解决子女抚养问题并支付抚养费，具体数额和支付期限
