1、根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
（1）对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
（2）对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
2、法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条。
1、按照规定，抚养费给付期间，一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。
（2）尚在校就读的。
（3）确无独立生活条件和能力的。
关于抚养费支付的问题。当给付抚养费的一方没有经济收入时，可以使用其财物折抵后支付子女抚育费。具体数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的一方，抚育费一般按月总收入的百分之二十至五十的比例给付。若无固定收入，可根据当年
父母对十周岁以上未成年子女抚养权的争执问题。在争执中，应考虑子女的意见，抚养费的数额应根据子女实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。抚养费应定期给付，特殊情况下可一次性给付或用以物抵债。抚养期限一般至子女十八周岁。
抚养权能否双方共同拥有的问题。根据婚姻法和最高人民法院的规定，离婚后父母与子女的关系不消除，父母双方可以协商一致轮流抚养子女。抚养费给付规定包括固定收入和非固定收入父母的抚养费计算方式，并详细说明了抚养费的给付办法和期限。在保护子女利益的前提下，父母
关于抚养权和抚养费的问题。没有抚养权的一方可以根据司法解释的规定提起诉讼解决抚养费给付纠纷。抚养费数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定，并可以定期给付或一次性给付。抚养费的给付方式可以选择按月给付、一次性给付或其他方式，根
