1、企业对外签订合同时需要注意：
（1）了解交易对方的资信状况；
（2）了解交易对方是否适格主体；
（3）审查担保人的具体情况；
（4）查验抵押物的状态；
（5）合同变更需采用书面形式；
（6）及时行使先履行抗辩权。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
单位内部部门公章，因为内部部门不是独立的法人，不具备法人资格，对外签署文件显然是不可能有同等的法律效力的。
1、公司对外的印章主要包括公章、财务专用章、合同专用章这三个，而且需根据相关规定到工商、公安、开户银行备案或预留印鉴。公司也可以根据需要刻制税务章、报关章、内部使用的部门章等。
2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。对于盖合同专用章和公章没有做出明确的限定。实际上，公司的合同专用章和公司公章，在代表该公司对外签订合同时，均产生法律效力。
交易中签订合同的金额限制问题。根据《中华人民共和国合同法》，法律没有明确规定交易金额多少需要签订合同，合同形式可采取书面、口头等多种形式。书面形式包括合同书、信件、数据电文等。双方可通过协商确定是否需要签订合同。
鑫荣新材料公司的设立和运营过程中的一系列问题。公司由甲、乙、丙、丁、戊共同投资设立，主要从事保温隔热高新建材的研发与生产。文章中涉及了公司股东会决议的效力、公司内部股权转让的效力以及股东对外签订合同的效力等问题。乙为张三设定的股权质押有效。公司股东丁
劳动者在未签合同的情况下辞职是否有赔偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须在建立劳动关系之日起不满一个月的期间内与劳动者订立正式的劳动合同。如果公司未按规定签订劳动合同，劳动者有权在书面提出离职请求后终止雇佣关系，并可要求支付经济赔偿金、
个体工商户并非一类的独立的民事主体，而是被包含在自然人的这一类合同主体中。所以在很多严谨的合同签订中，不允许以个体工商户营业执照的名义作为合同方，应当以经营者的名义对外签订合同。同时，劳动合同法也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
