根据我国法律规定，董事任期届满前被股东会或股东大会有效决议解除职务的情况下，任期届满前被解除职务的董事不能主张解除无效。人民法院不会支持其主张。
根据《关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第三条，董事任期届满前被股东会或股东大会有效决议解除职务的情况下，解除职务的决议具有法律效力。
根据我国法律规定，以下情况之一存在时，个人不得担任公司的董事或执行董事：
个人因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序而被判处刑罚，执行期满未超过五年，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未超过五年，不得担任公司的董事或执行董事。
个人担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的情况下，自该公司、企业破产清算完结之日起未超过三年，不得担任公司的董事或执行董事。
个人担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的情况下，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未超过三年，不得担任公司的董事或执行董事。
个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况下，不得担任公司的董事或执行董事。
董事会成员中至少有一人担任执行董事，并负有积极履行董事会职能责任或指定的职能责任。如果因董事会职能未得以全面、合理行使导致公司遭受经济损失，股东要求董事会承担赔偿责任，且该原因发生时未明确归属某位董事职责分工，则所有执行董事应承担连带经济责任。
公司人格否认制度的意义。该制度是公司法人制度的必要补充，旨在保护公司债权人利益和社会公共利益，防止法人被控制和操纵而违背公平原则。该制度丰富了公司法人理论，完善了法人制度，对滥用公司控制权的行为进行了有效制约。
中国公司人格否认制度的重要性及发展现状。该制度在新公司法中虽存在缺陷，但仍具有里程碑意义，对于预防和遏制滥用公司独立人格和股东有限责任的行为具有重要作用。该制度起源于美国判例，逐渐发展成重要的公司法理论或制度。其基本特征是在特定情况下否认公司法人人格
公司人格否认制度的特征。公司法人合法取得法人资格，但法人人格的滥用会损害法人制度的实效性及侵害债权人和社会公共利益。法律在承认法人独立性的同时，对其进行限制。公司法人人格否认并非彻底否定，而是在特定法律关系中暂时否定，结束后法人仍存。
新公司法中公司设立门槛的变化。新法取消了最低注册资本额规定，放宽了注册资本登记条件，不再限制股东（发起人）的首次出资比例和缴足出资的期限，使得公司设立条件更加灵活和便利，为创业者提供了更好的创业环境。
