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董事任期届满前被解除职务,能否主张解除无效

时间:2022-05-07 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
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依据《公司法司法解释》的规定,董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务,其主张解除不发生法律效力的,人民法院不予支持。关于董事任期届满前被解除职务,能否主张解除无效的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、董事任期届满前被解除职务,能否主张解除无效

1. 无效主张

根据我国法律规定,董事任期届满前被股东会或股东大会有效决议解除职务的情况下,任期届满前被解除职务的董事不能主张解除无效。人民法院不会支持其主张。

2. 法律依据

根据《关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第三条,董事任期届满前被股东会或股东大会有效决议解除职务的情况下,解除职务的决议具有法律效力。

二、执行董事的任职条件

根据我国法律规定,以下情况之一存在时,个人不得担任公司的董事或执行董事:

1. 无民事行为能力或限制民事行为能力

2. 因犯罪被判处刑罚或剥夺政治权利

个人因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序而被判处刑罚,执行期满未超过五年,或因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未超过五年,不得担任公司的董事或执行董事。

3. 个人在破产清算的公司、企业担任董事或负有个人破产责任

个人担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的情况下,自该公司、企业破产清算完结之日起未超过三年,不得担任公司的董事或执行董事。

4. 个人在违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业担任法定代表人并负有个人责任

个人担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的情况下,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未超过三年,不得担任公司的董事或执行董事。

5. 个人未清偿较大债务

个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况下,不得担任公司的董事或执行董事。

6. 董事会职能未全面、合理行使导致公司经济损失

董事会成员中至少有一人担任执行董事,并负有积极履行董事会职能责任或指定的职能责任。如果因董事会职能未得以全面、合理行使导致公司遭受经济损失,股东要求董事会承担赔偿责任,且该原因发生时未明确归属某位董事职责分工,则所有执行董事应承担连带经济责任。

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