董事任期届满前被解除职务,能否主张解除无效

一、董事任期届满前被解除职务,能否主张解除无效

1. 无效主张

根据我国法律规定，董事任期届满前被股东会或股东大会有效决议解除职务的情况下，任期届满前被解除职务的董事不能主张解除无效。人民法院不会支持其主张。

2. 法律依据

根据《关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第三条，董事任期届满前被股东会或股东大会有效决议解除职务的情况下，解除职务的决议具有法律效力。

二、执行董事的任职条件

根据我国法律规定，以下情况之一存在时，个人不得担任公司的董事或执行董事：

1. 无民事行为能力或限制民事行为能力

2. 因犯罪被判处刑罚或剥夺政治权利

个人因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序而被判处刑罚，执行期满未超过五年，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未超过五年，不得担任公司的董事或执行董事。

3. 个人在破产清算的公司、企业担任董事或负有个人破产责任

个人担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的情况下，自该公司、企业破产清算完结之日起未超过三年，不得担任公司的董事或执行董事。

4. 个人在违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业担任法定代表人并负有个人责任

个人担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的情况下，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未超过三年，不得担任公司的董事或执行董事。

5. 个人未清偿较大债务

个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况下，不得担任公司的董事或执行董事。

6. 董事会职能未全面、合理行使导致公司经济损失

董事会成员中至少有一人担任执行董事，并负有积极履行董事会职能责任或指定的职能责任。如果因董事会职能未得以全面、合理行使导致公司遭受经济损失，股东要求董事会承担赔偿责任，且该原因发生时未明确归属某位董事职责分工，则所有执行董事应承担连带经济责任。