1、交通事故的发生需要确定责任的大小。有些司机可能为别人工作，主要是为自己的老板。那么双方就处于雇佣关系中，这就涉及到责任划分。
2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
3、造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
4、法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一难度职工平均工资6个月标准;
3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁;是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
4、家属交通费，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费;超过的按三人计算。
5、家属住宿费，原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费;超过的按三人计算。
6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。
7、精神损害抚慰金。受诉法院所载地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。
8、抢救费。按实际发生的计算。
房东收取电费是否合法的问题。根据合同法和电力法的规定，房东收取高于当地电力局标准的电费或者加收其他费用都是违法的。如果房东存在这些违法行为，租客可以进行投诉并举报。
劳动者在用人单位上班一年未购买社保的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有责任为劳动者购买社保。如果用人单位未履行购买社保的义务，将面临滞纳金和罚款的处罚。劳动者可以依法要求用人单位进行社会保险的补缴，以维护自身权益。
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，如果被保险机动车发生道路交通事故导致本车人员以外的受害人身伤亡或财产损失，保险公司应在责任限额内进行赔偿。对于道路交通事故中受害人故意造成的损失，保险公司不予赔偿。因此，如果车主开车撞死了狗，车主应立
根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果开车撞死人，责任方需要依法进行赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月
