1、由用人单位建立。职业健康监护档案建立的规定如下：
(1)用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
(2)职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
(3)劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，申请职业病诊断时应当提供：
(1)职业史、既往史;
(2)职业健康监护档案复印件;
(3)职业健康检查结果;
(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
胎儿亲子鉴定的法律程序。胎儿亲子鉴定程序包括预约、验明身份、采样、鉴定和报告反馈等步骤。孕妇可根据孕期选择抽取绒毛或羊水进行鉴定，必须在三甲妇产科医院进行手术。亲子鉴定涉及夫妻、子女的人身和财产关系，应从保护妇女和儿童的合法权益出发审慎处理。具备亲子
监护人的职责，包括保护被监护人的身体健康、照顾其生活、管理和保护财产、代理进行民事活动、管理和教育被监护人等。根据《民法通则》相关规定，监护人需依法履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。同时，《民法通则意见》对监护职责做了更具体的解释
监护人未能履行其职责或侵害被监护人权益的处理方式。其他有监护资格的个人或单位可向法院起诉要求监护人承担民事责任。同时，离婚情况下共同生活一方不得取消对方监护权，但若对方有害行为，法院可取消其监护权。监护人可将职责委托给他人，若被监护人侵权，监护人需承
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。工作场所历年职业病危害因素检测、
