1、由用人单位建立。职业健康监护档案建立的规定如下：
(1)用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
(2)职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
(3)劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，申请职业病诊断时应当提供：
(1)职业史、既往史;
(2)职业健康监护档案复印件;
(3)职业健康检查结果;
(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
离婚后未成年子女损害责任的承担方式。即使父母离婚，未成年子女的监护人仍需承担民事责任。如果未成年子女造成他人损害，与该子女共同生活的一方应当承担民事责任，若有困难可责令另一方共同承担。监护人的职责包括保护被监护人的身体健康、照顾生活、管理和保护财产等
供养亲属抚恤金年限的规定。根据审理人身损害赔偿案件的相关解释，被扶养人生活费的计算依据为扶养人丧失劳动能力的程度，并规定了具体的计算年限。最高年限为二十年，但会根据被扶养人的年龄进行适当调整。这一规定旨在确保被扶养人得到合理的经济补偿，为人身损害赔偿
祖父抚养孙子在法律上的定义。根据法律规定，在父母具备监护能力的情况下，祖父没有抚养孙子的法定义务。但当父母失去监护能力或离世时，祖父可以成为法定监护人，但要满足特定条件，包括未成年人的特殊情况以及祖父自身的监护能力。
监护人在被监护人缓刑期间出境限制的法律问题。监护人在缓刑期间不得出境，需履行监管责任。建议申请变更监护人后，原监护人方可选择出境。缓刑的适用条件包括罪行较轻、犯罪情节和悔罪表现良好，以及不是累犯。
