根据公司法原理，股东大会作为股东的自治组织和公司的权力机构，不应受制于董事会。因此，股东有权在董事会提出的议案之外，增加自己的议案，并代替原先的议案。这体现了股东权的应有之义。无论公司由谁来管理，股东都应该有权提出对公司管理的议案，这是股东权的基本要求。此外，股东大会上的决议最终会对股东产生影响，因此股东对股东大会决议持有最大的利害关系，提出议案是一种自然现象。
作为一种社团性经济组织，公司必须在贯彻大股东规则的前提下，保护小股东的利益。公司法对小股东的保护旨在平衡各利益主体之间的利益关系，确保公司组织的稳定和持续发展。股东提案权在确保资本多数决原则的前提下，赋予小股东参与公司事务的权利。通过在股东大会上发表意见，小股东可以向大股东和董事会表达对公司管理的观点，从而在一定程度上保护小股东的权益。股东提案权的行使使得小股东有机会参与公司业务的决策，调和股东和经营者之间的利益关系，并避免董事会的专权。这有利于公司内部权利的分享和制衡，有助于公司组织的稳定。
股东大会议案的提出往往决定了股东大会的审议和决议内容。因此，议案提出权是判断公司治理结构是否完善的关键问题。虽然董事会通常提出大多数议案，但作为公司出资人的股东是否能够提出议案，以及如何提出议案，是评估公司治理结构完善程度的最终标准。这反映了股东会是否具备对董事会和监事会进行监督和制约的功能，以及公司管理人员是否尊重股东的合法权益。
公司章程的制定目的、背景注册信息、公司名称住所、注册资本及股东信息等内容。该公司变更为永久存续的股份有限公司，有法律约束力的文件，规范公司的组织与行为及股东间权利义务关系。同时明确了公司的宗旨和经营范围。
医疗事故的刑事责任，指医疗人员在医疗事故构成犯罪情况下应承担的法律责任。刑事责任严厉，包括剥夺财产权、政治权利及人身自由等。犯罪主体分为自然人主体和法人主体，法人主体主要指企业或组织。在医疗事故中，医务人员和医疗机构可能会承担刑事责任。根据《刑法》规
人事外包与劳务派遣的定义和区别。人事外包是组织外部寻找资源完成内部工作，包括人事代理和劳务派遣两种形式。人事代理中员工与用人单位建立劳动关系，而劳务派遣中中介机构成为员工法定雇主。劳务派遣涉及劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，并由实际用工单位支付劳务报
股东协议的各个方面，包括公司缔结、股东及出资情况、公司名称、经营地点和经营范围、职务和分工以及股东的权利和义务等。协议明确了出资方式、认缴出资额、出资比例和缴付出资的时间等重要事项。同时，规定了股东的权利和义务，包括资产权益转让、分取红利、共同协商确
