1、商标许可单方解除合同的条件是:
(1)一方明确表示不会履行合同主要义务的;
(2)一方违约,导致合同根本目的无法实现的;
(3)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(4)其他条件。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
商标许可有三种方式:普通许可、排他许可、独占许可;普通许可:商标持有人可多次许可,许可人和被许可人均可使用;排他许可:仅限许可人和被许可人使用,第三方不可使用;独占许可:仅限被许可人使用,许可人及其他第三方均不可使用。
关于解除合同协议书的有效性问题,详细介绍了《劳动法》中关于劳动合同解除的法律规定。包括用人单位和劳动者在何种情况下可以单方解除劳动合同,以及需要遵守的程序和通知要求。文章旨在帮助读者了解劳动合同解除的相关法律条款和注意事项。
销售假冒商标的定罪标准,根据《刑法》相关规定,构成商标侵权罪的要件包括未经许可使用相同商标、在同一种商品上使用、情节严重等。对于不同情节,法律有相应的刑罚和处罚形式,包括有期徒刑、拘役和罚金等。单位犯罪也有相应处罚规定。
商标权的注册在先原则,根据我国商标法的规定确定了商标注册申请的先后顺序原则及相关法律条文规定。初步审定公告以申请在先为原则,商标注册申请会依据不同情况处理。同时,介绍了商标权的取得方式分为原始取得和传来取得两种形式,详细解释了这两种方式的概念及具体实
股东被解除合同的补偿问题。公司无权单方面解除股东的合同,但如果股东滥用权利造成损失则需赔偿。如果股东与公司建立劳动关系并作为劳动者工作,则适用劳动法规定。合法解除合同的情况下,根据股东是否有法定过错来决定是否需要支付补偿金;非法解除合同则需支付两倍补