1、公司注销后，主张债权，不能以公司为被告，若是未依法清算的，应当起诉清算的义务人。根据相关法律规定，公司注销之前应当依法清算，并制作清算报告。公司注销之后法人资格消灭。
2、法律依据：《公司法》
第一百八十五条 【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
1、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
2、破产申请书应当载明下列事项：
(1)申请人、被申请人的基本情况;
(2)申请目的;
(3)申请的事实和理由;
(4)人民法院认为应当载明的其他事项人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
