私营企业不成立工会并不构成违法行为。
独资企业是指由一人投资经营的企业，投资者对企业债务负有无限责任。
合伙企业是指由两人以上按照协议共同投资、共同经营、共同承担盈亏的企业，合伙人对企业债务负有连带无限责任。
有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
从以上分类可见，在私营企业的三种类型中，只有有限责任公司可以依法取得法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件，无法取得法人资格。
私营合伙企业是指按照《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共同承担盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按照《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。此外，根据国家工商行政管理局在1994年11月18日发布的《关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督管理问题的通知》第六条规定：“凡由自然人为主申请，自然人出资额占注册资本51%以上的有限责任公司，其登记注册和监督管理适用上述规定(按照私营企业管理)。”
在没有工会的情况下，不用缴纳工会经费。所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利，公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的行为有权
没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见
拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。(五)国
依据我国工会章程的规定，我国法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。针对一些外商投资企业、私营企业和乡镇集体企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖偏低的状况，新《工会法》增加
