存续的企业应办理变更登记，因分立而新设的企业应办理设立登记。
原企业解散应办理注销登记，并设立两个以上的新企业。
分立后各企业的注册资本额之和应等于分立前企业的注册资本额。
根据《公司法》第一百七十五条，公司分立时应进行财产的相应分割。
在公司分立过程中，应编制资产负债表及财产清单。公司应在作出分立决议后的十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上进行公告。
根据《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定。
让产分股式分立是指将部分资产分离转让出去成立新的公司或转让给现存的公司，同时将接受资产的子公司的股权分配给被分立企业的全部股东。被分立企业的股本按比例减少或保持不变。
让产赎股式分立是指将被分立企业部分资产分立出去成立新的子公司或现存的公司，将新公司的股权分配给被分立企业的部分股东，并换回其在被分立企业的股份，使这部分股东在被分立企业不再保有股份。
除按照相关规范提交设立、变更或注销登记材料外，因合并申请设立、变更或注销登记的公司还需提交以下材料：
合并各方签署的合并协议。
依法刊登公告的报纸样张。
合并各方公司关于通过合并协议的决议或决定。
此外，还需要提供合并各方的营业执照复印件以及债务清偿或债务担保情况的说明。
企业改制后债务的法律规定。公司改制不影响债权人追讨债务，公司承担债务以其全部财产为限，股东的责任限于其认缴或认购的金额。在公司合并或分立的情况下，债务由合并或分立后的公司承担。公司注销后，债务处理方式因情况而异，包括注册资金不足、股东抽逃资产、实质股
公司分立的费用、形式以及程序。公司分立无需支付费用，其形式包括存续分立和解散分立。分立程序包括派生分立和新设分立，所需提交的文件和证件略有不同。
部门取消是否合法作为调岗理由的问题。根据《劳动合同法》，因客观情况发生重大变化，企业可以与劳动者协商调整岗位或解除合同。但部门取消是否属于客观情况需具体分析，若因企业合并、分立等导致的取消可认定为客观情况，否则可能属于企业自主管理范畴。企业违法调岗需
企业分立后债务的承担问题。在没有特别约定的情况下，新设分立和派生分立后的公司将承担债务的连带责任。此外，在分立前，债权人与公司可以就债务承担达成协议。对于债权人来说，可以向分立后的任意一家公司索要全部债务，也可以分别向各公司请求债权，但所请求的债权之
