民营企业法律顾问的要求是持有法律职业资格证，并由企业聘用后才能担任该职位。企业聘请法律顾问的理由如下：
根据兵法的原理“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最佳的方式。对于中小型企业而言，最好的方法是预防法律风险的发生。法律风险是企业面临的最大潜在风险，因为法律的背后是国家的“暴力机关”，违法法律必将受到国家的制裁。这对于任何一个中小型企业来说都是无法承受之重。因此，预防和控制法律风险是企业法律顾问的主要职责。
类似于导游告诉游客哪里有山、哪里有水、哪里有深壑、哪里有悬崖一样，律师会告诉企业主哪些事情可以做，哪些事情万万不能碰。企业主被判入狱主要分为两类：一类是知法犯法，一类是出于对法律的无知。专业的法律顾问可以确保企业主不会因为对法律的无知而受到牢狱之灾。
律师在为企业提供法律服务时，可以引导企业树立正确的法律风险管理观念，逐渐改变某些企业“我们法律事务很少，根本不打官司”的错误观点。法律风险管理不要求企业经营者精通法律，而是要让他们意识到将法律风险作为企业重要事务纳入管理体系的重要性。
中小企业的商业交易常常是先朋友后合作，而交涉细节往往涉及利益的安排和取舍，这些常常因为情面而难以启齿。如果由法律顾问出面谈判，则可以照顾双方的情面，同时将双方的权利义务用完备的法律文件明确下来，保障交易和合作的安全，节约交易时间，实现交易和合作的目标。此外，聘请专业法律顾问还可以威慑不良客户，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约，从而促成商业交易的顺利完成。
盈利有两种方式：一是从市场上赚取更多的钱，二是减少成本开支。与其在遇到问题时请律师来充当“外科医生”，不如趁早请律师成为企业的“保健医生”。动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同样，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。聘请专业的法律顾问比公司内部设法务岗位具有更高的性价比。对于中小型企业来说，一般可以以较低的费用聘请专业的法律顾问，而且无需提供保险和福利，选择聘请法律顾问更加划算。
公司内部的法务人员属于公司内部编制，因此在职责上存在隐形的限制。在做决策和判断时，也会受到公司内部人际关系或个人利益的影响。而外聘的法律顾问可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。
企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。
个人独资企业和私营企业的法律性质及特征。个人独资企业是非法人企业，无法独立承担民事责任，应纳个人所得税。私营企业则由自然人投资设立，包括个人独资企业等多种形式。私营企业的特征包括所有制性质的划分、出资方式和责任形式的多样性等。个人独资企业特征是投资者
为了码头更好的明天，特制定如下规章制度，规范各个人员的职责，望大家遵照执行。
码头规章制度的制定及其具体岗位职责，涉及总经理、会计和副总经理的职责和工作内容。总经理负责贯彻执行上级政策、组织生产、安全等各项工作的全面领导；会计岗位需遵守国家法规，执行单位决议，做好统计工作等；副总经理负责财务管理、资金运转、安全生产等工作。这些
私营企业的法人属性及其类型。私营企业的法人属性取决于其是否符合独资法人或有限责任公司的定义。私营企业主要有独资企业、合伙企业和有限责任公司三种类型。其中，只有有限责任公司可以依法取得法人资格。私营有限责任公司由两个以上自然人投资或由单个自然人控股，如
律师担任企业法律顾问的服务范围和内容，包括为企业提供法律意见、草拟和审查法律文书、参加重大经济活动谈判、代理诉讼仲裁活动、协助建立企业规章制度和法律服务机构，以及办理其他法律事务等。法律顾问的服务涉及企业生产经营和管理的多个方面，旨在为企业提供全面的
