根据《中华人民共和国民法典》的规定，当装修施工合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担以下违约责任：
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定：
劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任，但两者之间存在以下区别：
违约金是在合同中约定的一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时的补偿金额，而赔偿金的给付则根据实际造成的损失程度来确定，无论合同中是否有相应的条款。
违约金的支付条件是违约方存在违约事实，与对方是否存在损失无关，因此具有惩罚性质。而赔偿金的支付前提是劳动者存在违约事实，并且要有实际损失，因此通常具有补偿的性质。
违约金是事先在劳动合同中约定的金额，因此实际发生的损失可能与约定的数额不一致。而赔偿金是根据实际损失的大小来确定的。
违约金与实际损失无关，只要约定符合一般社会标准和劳动者的承受能力即可。而赔偿金与实际损失一致，尤其在给予劳动者特殊福利待遇并约定服务期的情况下，用人单位的实际损失随劳动者的服务年限而下降，因此应当逐年递减。
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