1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
公司、企业及其他单位人员的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
关于法人在签订合同时需要使用法人章的有效性问题。在特定情形下，法人必须亲自签字，如公司登记申请书、公司章程、董事监事经理任职文件等。根据《合同法》规定，合同在双方当事人签字或盖章时成立。因此，在使用法人章时，必须遵守相关规定，确保合同的有效性和合法性
注册公司时填写经营范围的注意事项。包括根据不同行业确定经营范围，区分主营业务和辅助业务，商务服务类公司的经营范围选择，特殊行业的审批要求以及加工制造业的经营范围选择。在注册公司时需仔细考虑并准确填写，以确保公司合法合规经营。
营业执照照片被他人借用是否合法的问题，指出营业执照照片属于公开信息，被借用并不违法。同时，文章还介绍了营业执照遗失后的补办步骤，包括登报说明和办理相关手续等。
注册资本印花税的征收和缴纳相关问题。该税由地方税务局根据企业注册资本金的大小进行征收，缴纳次数和补交方式也有明确规定。印花税涉及多种项目，包括购销合同、加工承揽合同等，不同项目税率不同。企业需要了解相关规定，按时缴纳印花税，以避免不必要的麻烦。
