(一)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人的服务收费标准。
(1)不涉及财产关系的案件,采用计件收费方式,每件收取1000-10000元;
(2)涉及财产关系的案件,根据所涉及的标的额,按照以下比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,律师收费总计最高不超过10万元。
10万元以下(含10万元)的部分,收费比例为6%;
10万元以上至50万元(含50万元)的部分,收费比例为5.5%;
50万元以上至100万元(含100万元)的部分,收费比例为5%;
100万元以上至500万元(含500万元)的部分,收费比例为4%;
500万元以上至1000万元(含1000万元)的部分,收费比例为3%;
1000万元以上的部分,收费比例为2%。
(一)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人:
1、侦查阶段(含检察院自侦阶段):2000-15000元/件;
2、审查起诉阶段:2000-12000元/件;
3、审判阶段:3000-30000元/件。
(二)担任刑事案件自诉人、被害人的代理人:2000-15000元/件。
实行计件收费,每件收取1000-10008元。
1、收费项目;
2、收费标准;
3、收费方式;
4、收费数额;
5、付款和结算方式;
6、争议解决方式。
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1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。
2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。
3、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。
4、接受委托,提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
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劳动纠纷的解决途径及劳动者维权的注意事项。解决途径包括劳动监察、调查取证处理以及劳动仲裁。劳动者维权需注意学法懂法用法、收集证据以及选择合适的解决途径。在发生争议时,劳动者应及时请工会维权或聘请律师代理,寻求法律援助,并注意收集与劳动关系相关的证据。
张某与公司之间的劳动纠纷案件。张某在公司工作期间遭遇调岗降薪问题,并面临公司解除合同的争议。庭审实录中,双方就张某是否自动离职、是否应按照工程师的工资标准补足工资差额、保险缴纳及加班工资等问题展开辩论。张某及其律师提出了相应的反驳意见。
离婚女方不支付抚养费的情况下是否还拥有探望权的问题。根据法律规定,女方应当享有探望权,但考虑到抚养费支付问题,直接抚养人有理由拒绝其探望。然而,拒绝不利于子女成长,应通过协商或诉讼要求对方支付抚养费来解决矛盾。
劳动纠纷律师费的收费标准。对于不涉及财产关系的案件,律师费最高不超过5000元。涉及财产关系的案件,根据争议标的不同金额,律师费收费标准有所差异,包括按争议标的金额的百分比收取。具体标准根据金额大小分为多个阶段,从最高的不超过百分之一收取到最低的手续