在订立合同时，首先需要进行对对方当事人的资信审查。这包括审查对方的身份证明、授权委托书以及履约能力状况等信息。
对于时间紧迫而达成的口头协议，应及时补签书面合同，以确保合同的有效性。
合同条款应清楚、全面、具体，并尽量参照同类合同的示范文本进行订立。
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同的订立包括两个阶段，即“订”和“立”。
“订”阶段强调缔约的行为和过程，包括缔约各方的接触、洽商以及最终达成协议前的讨价还价过程。该阶段受到要约邀请、要约、反要约等制度的规范和约束，产生先合同义务及缔约过失责任。
而“立”阶段强调缔约的结果，即双方当事人就合同条款至少是合同的主要条款已经形成一致意见，各方当事人享有的权利和承担的义务得以确定，简言之，合同成立了。
交易中签订合同的金额限制问题。根据《中华人民共和国合同法》，法律没有明确规定交易金额多少需要签订合同，合同形式可采取书面、口头等多种形式。书面形式包括合同书、信件、数据电文等。双方可通过协商确定是否需要签订合同。
劳动者在未签合同的情况下辞职是否有赔偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须在建立劳动关系之日起不满一个月的期间内与劳动者订立正式的劳动合同。如果公司未按规定签订劳动合同，劳动者有权在书面提出离职请求后终止雇佣关系，并可要求支付经济赔偿金、
在对其他企业进行收购的时候，其实是企业为了更好的发展自身，当然也是在具有一定资格的情况下，才能对其他企业顺利进行收购。而收购企业有一定的程序要求，这是收购过程中必须要注意、了解的。收购股权涉及一系列复杂的法律问题及财务问题，整个收购过程可能需要历经较
依据公司法第184条第2款，一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。表明我国公司法赋予了参与合并的公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。
