1. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
2. 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》规定：
住房公积金，即公积金，是五险一金中的一项，是国家强制要求用人单位和雇员按照相同的比例进行缴存，用于个人支付住房相关费用的一种长期储蓄金。这些费用包括申请贷款购房、支付房租、房屋装修等。
简单来说，公积金就像一个大的储蓄池，单位和个人每个月都会按一定比例缴存一部分资金进入池中。当个人符合一定条件时，可以以较低的利率从这个储蓄池中贷款购房，享受廉价的房贷。同时，单位也必须按照个人缴存的比例进行缴存。
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劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确了双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位应在录用职工后的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工的住房公积金账户。新参加工作的职工从第二个月
月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设
