1. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
2. 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》规定：
住房公积金，即公积金，是五险一金中的一项，是国家强制要求用人单位和雇员按照相同的比例进行缴存，用于个人支付住房相关费用的一种长期储蓄金。这些费用包括申请贷款购房、支付房租、房屋装修等。
简单来说，公积金就像一个大的储蓄池，单位和个人每个月都会按一定比例缴存一部分资金进入池中。当个人符合一定条件时，可以以较低的利率从这个储蓄池中贷款购房，享受廉价的房贷。同时，单位也必须按照个人缴存的比例进行缴存。
希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他问题，可以点击下方按钮咨询，或者到专业律师处寻求帮助。
公积金提现的使用问题。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金只能用于购买、建造、翻建、大修自住住房，不能用于偿还个人债务。公积金提现的七种方式包括购房、租房、翻建或大修住房、重大疾病提取、生活困难提取、销户提取和离职提取。
《婚姻法》中关于夫妻共同财产的具体规定，包括工资、奖金、生产经营收益、继承或赠与所得财产、知识产权收益、个人财产投资收益、养老保险金和住房公积金等。根据规定，夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间所得的财产都属于夫妻共同财产，包括住房公积金。这些规定明确了
《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于约定解除合同条款的限制。前者规定当事人可以协商一致解除合同并约定解除合同的条件，后者详细列举了用人单位与劳动者可以解除劳动合同的多种情形，包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位违法等情况。同
甲方聘请乙方为其提供信息咨询服务的合同内容，包括企业诊断咨询、企业发展战略咨询、人力资源管理咨询三项服务。服务费用及支付方式和开始实施咨询服务的时间均有明确约定。合同规定了双方的权责和保密条款，以及违约责任的承担方式和赔偿标准。此外，合同还提到了不可
