根据沪税外–1999–111号和沪税外–2000–36号文件的规定，新老会计制度存在以下差异：
根据相关文件规定，各项工资的附加性支出包括医疗保险、住房公积金、养老保险、职工教育经费和工会经费。福利费应按实列支，不得超过工资总额的14%，不得计提。原执行的中方员工的住房基金提取制度已被废止，如有结余应按原渠道冲回。
工资应按实列支，名义工资应调整应纳税所得额。外方人员工资在年初应报税务机关备案。
外商投资企业应执行中国会计法的规定，不能采用母公司的会计年度。在向境外母公司提供报表时，可以在中国会计报表的基础上进行调整。
待转销汇兑损益如为贷方余额，用于弥补亏损时，会计分录处理为借：待转销汇兑损益，贷：利润分配–未分配利润。但在编制利润分配表时，此笔金额应计入表中的年初未分配利润–其他转入数。
执行企业会计制度后，养老、住房、医疗三项基金余额从“应付工资”科目结转计入“应付福利费”科目后，可以留待以后年度使用。养老、住房、医疗三项基金按实列支，福利费支出可在费用中先列支14%。超过部分再冲原转入的结余额。
固定资产后续支出和大修理费的核算暂按原规定执行。房屋装修费需要调整资产原值。
未使用的资产不计提折旧。外商投资企业从2002年开始执行企业会计制度，不需要追溯调整。
现已颁布16个会计准则，除了“关联方及其交易”和“中期报告”两个披露要求准则外，外商投资企业都应执行其他核算类准则。
在资产负债表中，填写国有法人资本、外方投入资本和已归还投资等项目。在利润及利润分配表中，填写销售折扣与折让、经营费用、递延收益、代购代销收入和其他相关项目。具体填写要求根据企业类型和情况而定。
在现金流量表中，填写存货的减少、经营性应收项目的减少和计提的资产减值准备等项目。具体填写要根据实际情况和会计准则的规定。
湖南省外商投资企业工会条例的主要内容。该条例明确了外商投资企业工会的地位、职责、适用范围以及工会会员的资格等。工会可代表职工就劳动相关事项与企业协商谈判，订立集体合同，并依法指导、帮助职工签订个人劳动合同、监督合同执行。条例旨在保障职工的合法权益，促
发起设立投资股份有限公司所需提交的材料以及投资股份有限公司的改制设立流程。内容包括提交的材料如名称预先核准申请书、发起人的资格证明、公司章程等，以及改制设立的条件和程序，包括由现有外商投资企业改制设立的条件和申报文件等。
外商独资企业设立许可的办理流程。申请人需通过网上平台申请并在市外经贸局办事大厅提交材料。流程包括申请、受理、审核审批、审批、报省外经贸厅发证核准和办结。申请人需符合法律法规和产业政策的规定，并提供一系列相关材料。房地产项目还需提供额外文件。
山东枣庄市地税局市中分局如何优化税收管理服务，提升办税效能。通过打造“全职能”服务窗口，开展“跟进式”政策解读和加强宣传，提供“换位型”告知服务，实施“人本化”预约服务等方式，降低纳税人办税负担，提高办税效率，受到广泛好评。实现了税收管理质效和纳税人
