1、医疗期满后，用人单位与劳动者解除劳动关系，支付劳动者经济补偿金即可，工作1年支付1个月工资，并且另外支付医疗补助金6到12个月工资;
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
在医疗期内辞退劳动者的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者工作满一年的，用人单位要支付2个月工资。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
医疗事故赔偿计算公式及年限确定的相关内容。根据患者的伤残等级，采用不同的计算比例来确定赔偿金额。具体年限则根据患者的年龄和假定的人均寿命来计算。赔偿金额的计算涉及居民年平均生活费和伤残等级系数等因素。
智障人士猥亵未成年人的法律责任。根据刑法第18条规定，精神病人若无法辨认或控制自己行为导致危害结果，不负刑事责任。间歇性精神病人则在其状态正常时犯罪需承担责任。在判定精神病人的刑事责任时，须满足经过法定程序鉴定确认、在犯罪时处于发病状态及完全丧失辨认
强制医疗的相关内容。强制医疗是国家为防止公共健康危机而采取的一种措施，具有强制性、非自愿性和公益性的特点，适用于性病、吸毒、精神障碍、严重传染性疾病等情况。对于实施暴力行为的精神病人，经过法定程序鉴定不负刑事责任且有继续危害社会可能性的，可以进行强制
徐州市关于公务员工伤人员的医疗补助政策。根据市政府相关规定，工伤人员可享受国家、省和市规定的待遇，包括基本医疗保险诊疗项目范围、医疗服务设施标准和工伤保险药品目录等费用结算。办理时需提供相关证明材料，包括门诊和住院发票、检查化验报告等，并由市医疗保险
