依法签订的个人和公司之间的合作协议是有效的，但需要遵守签订规则。合同的成立即生效，除非法律或行政法规规定需要进行批准、登记等手续。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条的规定，如果一方通过欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下进行民事法律行为，被欺诈方有权要求人民法院或仲裁机构撤销该行为。
公司与个人签订劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工时未订立书面劳动合同且劳动报酬未明确约定，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或集体合同未规定，应实行同工同酬。用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限的劳动合同。
在以下情形中，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同：
如果用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
银行和贷款中介合作是否违法的问题。合作本身并无禁止，但涉及收取佣金或勾结骗取贷款等行为则违反相关规定。此外，保险业务需由特定机构经营，分业管理。在抵押贷款还不上的情况下，银行有权采取催收措施、发起诉讼和实施抵押权益。
