依法签订的个人和公司之间的合作协议是有效的，但需要遵守签订规则。合同的成立即生效，除非法律或行政法规规定需要进行批准、登记等手续。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条的规定，如果一方通过欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下进行民事法律行为，被欺诈方有权要求人民法院或仲裁机构撤销该行为。
公司与个人签订劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工时未订立书面劳动合同且劳动报酬未明确约定，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或集体合同未规定，应实行同工同酬。用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限的劳动合同。
在以下情形中，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同：
如果用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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合伙合同的要求和注意事项。合伙合同作为商事合同，需注意当事人资格、禁止人群、协商与约定、出资方式、利润分配和亏损分担以及合同的生效和修改等方面。合伙合同在全体合伙人签名、盖章后生效，但成立生效的合伙合同并不等同于成立的合伙企业。
合伙企业破产程序中债权人的债权申报程序。债权申报时限有明确规定，清算人会通知债权人申报事宜并在报纸上公告。申报时，债权人需提供相关证明。清算期间合伙企业仍可存在，但不得进行无关经营活动。关于合伙债务清偿顺序，我国法律未有具体规定，但司法实践中存在困惑
甲方与乙方就所有建设项目开展的排他性战略合作协议的相关内容。合作目标是降低工程成本、提升造价服务并获取更大市场份额和更高的商业价值。双方规定了详细的合作内容、合作期限、出资费用、收益分配以及双方的权利与义务。若一方违约，需承担相应责任并赔偿损失。
甲、乙双方关于合作代理中国电信业务的协议。协议内容包括双方的权利与义务、费用金额与支付方式、违约责任、争议解决和其他事项。甲方需告知员工乙方是业务代理商，提供场地供乙方进行通信设备安装和业务宣传，并有权管理乙方的日常工作。乙方需保证用户正常使用通信业
