个人和公司签合作合同合法吗

个人和公司签订合作合同的合法性

1、合同的合法性

依法签订的个人和公司之间的合作协议是有效的，但需要遵守签订规则。合同的成立即生效，除非法律或行政法规规定需要进行批准、登记等手续。

2、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条的规定，如果一方通过欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下进行民事法律行为，被欺诈方有权要求人民法院或仲裁机构撤销该行为。

公司与个人签订劳务合同的合法性

公司与个人签订劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工时未订立书面劳动合同且劳动报酬未明确约定，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或集体合同未规定，应实行同工同酬。用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限的劳动合同。

在以下情形中，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在用人单位连续工作满十年的；
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的；
3. 连续订立两次固定期限劳动合同，并且劳动者没有符合本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

如果用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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